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2024年医院岗前培训计划范本

培训意义

医院岗前培训是对新录用职工的集中培训，岗前培训不但是是新

职工职业生涯的开端，还是是新进人员逐渐熟悉、适应单位环境，规

划自己的职业生涯、定位自己的角色、发挥自己才能的一种培训。近

年来，对新职工进行岗前教育培训，已成为医院人力资源管理的一项

常规工作，它是医院人才培养的第一步，也是十分重要的环节。

对医院新进人员而言，培训可以使他们对医院有更深层次的了

解，让他们从心理、责任心、态度、形象等各方面做好进入工作角色

的准备，还可以增进他们对医院的感情与忠诚度，增强了他们对医院

管理理念、服务理念、管理模式、医院文化的认同；

对医院而言，通过培训他们可以吸收一批有活力有能力有素质的

新生力量，打造青年精英团队，共同开创医院医疗卫生事业的美好未

来；

对社会和个人而言，培训后的新进人员的素质、技能、道德风貌

等更加符合医院工作人员的标准，因而能保障医疗的安全性、医疗服

务的质量和医疗技术的创新和不断向前发展。

培训目的

通过医院岗前培训使新员工认同企业文化和工作精神，同心协力

共谋发展。对市场的发展趋势有足够的认识和分析，以便转换观念，

提高应变能力和综合素质，做一名合格的医务工作者。使大家明确医

院与员工的关系及对员工的工作要求和

期望，以便为医院注入更多的活力。

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通过医院岗前培训，使大家了解医院服务宗旨和发展规划，培养

对企业的忠诚情感，迸发出为医院发展献身的力量与管理决策层形成

合力，达到相互依存，相互辉映的目的。使员工掌握护理和商服礼仪.

规范工作行为。尽快进入主人翁的角色，以创业者的姿态，全身心地

投入工作。

培训讲师：沈清仪-资深企业培训讲师

培训制度

医院岗前培训对医院选拔人才来说是必不可少的一个环节，而且

在部分医院已经成为硬性规定，有明文规定的制度要求。

____多数医院要对新职工实行岗前培训，岗前集中培训的时间不

得少于一周。2医院岗前培训内容包括：政治思想教育；医疗卫生事业

的方针政策教育；医德规范教育；医院工作制度、操作常规、医疗安

全措施及各类人员岗位职责；当地医疗卫生工作概况及本院情况；现

代医院管理和发展的有关内容。3岗前培训要由院方考核，合格者方可

上岗。

4未参加集中教育的新上岗职工，要依照本制度进行自学和考

核。

5岗前培训集中培训应与试用期教育结合起来。新上岗的医务人

员在试用期内，除进行专业技术培训外，仍须坚持岗位教育培训，并

在转正前作出评价。培训要求

医院岗前培训一般都要经过医院实际情况的分析，进行系统化，

严密性的培

训规划，其中的要求有：

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岗前培训规范化。由医务科、人事科牵头，____全院新上岗人员

进行集中培训，统一形式、统一内容、统一考核。

培训内容全面化。包括政治思想教育、医疗卫生事业的方针政策

教育、医德规范教育，学习了医院工作制度、医护操作常规、医疗安

全措施及各类人员岗位职责，从仪表着装、文明用语、医院文化、医

疗护理法律法规、院感及质量控制、预防保健、后勤服务、为患者优

质服务等方面进行了专题培训。

理念培训特色化：全面造改善服务态度，树立全心全意为病人服

务的意识。安全教育深入化：要求各新上岗人员在日常工作中高度重

视医疗和生产安全，规范用水、用电、用火，加强毒、麻、化学药品

管理。在提高医护质量的同时，时刻把医疗安全放在各项工作的首要

位置，切实保障患者的生命健康和财产安全。

医院管理培训的前奏就是医院岗前培训，医院岗前培训一般针对

的对象是新进人员，每个进医院的职员都要经历这一关的考验，医院

培训不是形式化，耍虚招的，其培训目的明确，要求严明。这也是选

拔医院人才的重要手段。

医院岗前培训是吸收优秀医院人才的有效方法。新员工经过岗前

培训，不仅能加深自己对行业的了解，对职业信念的确立。更能帮助

新员工提升工作积极性，让其更快更好的适应环境，融入环境，以便

全身心投入工作中，创造自己的价值。

2024年医院岗前培训计划范本（二）

引言：