二零二五版实习生劳动合同(带封面.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版实习生劳动合同(带封面

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（实习生）：

乙方姓名：______

乙方身份证号码：______

乙方联系方式：______

一、劳动合同期限

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期

乙方在合同期限内，需经过______个月的试用期，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.工作内容

乙方在甲方处从事______岗位的工作，具体工作内容如下：

（1）______

（2）______

（3）______

2.工作地点

乙方的工作地点为______。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。

2.休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇，具体按照国家相关法律法规执行。

四、劳动报酬

1.工资待遇

乙方的基本工资为每月______元，根据甲方规定，乙方还将获得______等福利待遇。

2.工资支付

甲方应于每月______日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照国家规定和合同约定支付乙方工资及社会保险费用。

2.乙方权利与义务

权利：

享有国家规定的休息、休假权利。

享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。

义务：

遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

完成甲方分配的工作任务，提高工作效率和质量。

六、劳动合同的解除与终止

1.合同解除

在试用期内，任何一方均可提前______天书面通知对方解除劳动合同。

在试用期满后，如双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.合同终止

劳动合同期满，双方同意不再续签的，劳动合同终止。

七、争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习内容、工作评价等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至实习期满或双方约定的其他终止条件成就之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______