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人社部合同范例.docxVIP

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人社部合同范例

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方在甲方处工作事宜,经双方友好协商,达成如下协议:

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事__________工作,具体工作内容为__________。

1.2乙方应按照甲方的要求,按时、按质、按量完成工作任务。

二、工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为__________,具体工作地点为__________。

2.2乙方应遵守甲方的工作时间规定,不得擅自离岗。

三、劳动报酬

3.1甲方同意支付乙方工资,具体工资标准为__________。

3.2甲方应按照国家有关法律法规和双方约定,按时足额支付乙方工资。

3.3乙方如有加班,甲方应按照国家规定支付加班费。

四、社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按照国家规定,为乙方提供相应的福利待遇。

五、合同期限

5.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2合同期满,如双方同意,可以续签合同。

六、合同解除与终止

6.1甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:

(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;

(2)乙方因犯罪被依法追究刑事责任;

(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(4)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;

(5)甲方因生产经营需要,经与乙方协商一致,可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:

(1)甲方未按照国家规定和合同约定支付工资;

(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险;

(3)甲方违反合同约定,损害乙方合法权益;

(4)乙方因个人原因,需要解除本合同。

6.3除上述规定外,双方协商一致,可以解除本合同。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

8.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

附件:

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.其他相关文件

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(以下简称“甲方”)为保障其业务运营的顺利进行,特委托第三方主体(以下简称“第三方”)提供相关服务。为明确甲乙双方及第三方之间的权利义务关系,经甲乙双方及第三方充分协商,达成如下协议:

一、工作内容与目标

1.1乙方(以下简称“乙方”)同意在甲方处从事__________工作,具体工作内容为__________,旨在实现__________目标。

1.2乙方应按照甲方的要求,按时、按质、按量完成工作任务,确保工作成果符合甲方预期。

1.3第三方负责提供乙方所需的技术支持、培训和管理等服务,确保乙方能够高效、稳定地完成工作任务。

二、工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为__________,具体工作地点为__________。

2.2乙方应遵守甲方的工作时间规定,不得擅自离岗。

2.3第三方应确保乙方工作环境的适宜性,为乙方提供必要的工作条件。

三、劳动报酬与支付

3.1甲方同意支付乙方工资,具体工资标准为__________。

3.2甲方应按照国家有关法律法规和双方约定,按时足额支付乙方工资。

3.3乙方如有加班,甲方应按照国家规定支付加班费。

3.4第三方应协助甲方完成乙方工资的支付工作。

四、社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按照国家规定,为乙方提供相应的福利待遇。

4.3第三方应协助甲方完成乙方社会保险的缴纳工作。

五、合同期限

5.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2合同期满,如双方同意,可以续签合同。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务,并对乙方的工作成果进行监督和评估。

6.2甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度,确保工作过程合法合规。

6.3甲方有权要求乙方提供相关证明材料,以证明其履行合同义务的情况。

6.4甲方有权在乙方违反合同约定时,要求乙方承担相应的违约责任。

七、乙方的权利与义务

7.1

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