荣信文化：会计师事务所选聘制度.PDFVIP

荣信教育文化产业发展股份有限公司

会计师事务所选聘制度

荣信教育文化产业发展股份有限公司会计师事务所选聘制度

第一章总则

第一条为规范荣信教育文化产业发展股份有限公司（以下简称

“公司”）聘任会计师事务所的工作，切实维护全体股东利益，提高

审计工作和财务信息的质量，根据《中华人民共和国公司法》《中华

人民共和国证券法》《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办

法》等法律法规及《荣信教育文化产业发展股份有限公司章程》（以

下简称“公司章程”）的有关规定，结合公司实际情况，制订本制度。

第二条本制度所称聘任会计师事务所，是指根据相关法律法规

要求，聘任（含选聘、续聘、改聘）会计师事务所对公司财务会计报

告、内部控制等发表审计意见、出具审计报告的行为。

第三条公司选聘会计师事务所应经董事会审计委员会（以下简

称“审计委员会”）审核后，报经董事会和股东大会审议。

第四条公司控股股东、实际控制人不得违反本制度的规定，未

经股东大会审议向公司指定会计师事务所，也不得干预董事会及其审

计委员会独立履行审核职责。

第二章会计师事务所执业要求

第五条公司聘任的会计师事务所应当具备下列条件：

（一）具有完全的民事行为能力，具备国家行业主管部门和中

国证监会规定的开展证券、期货业务相关业务资格；

（二）具有固定的工作场所、健全的组织机构和有效的内部管

理和控制制度；

（三）具有良好的执业质量记录、职业道德记录和信誉，认真

执行有关财务审计的法律、法规和政策规定；

（四）熟悉相关财经法律、规章和政策，精通企业会计准则、

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注册会计师审计准则等；

（五）具有审计大型上市公司工作经验，并在规定工作时间内，

有能力调配较强工作力量，按时保质完成审计工作任务；

（六）会计师事务所最近3年应未因执业质量被多次行政处

罚或者多个审计项目正被立案调查；

（七）相关法律、法规、规章及规范性文件规定的其他条件。

第三章选聘会计师事务所程序

第六条审计委员会负责选聘会计师事务所工作，并监督其审计

工作开展情况。审计委员会在选聘会计师事务所时承担如下职责：

（一）提议启动选聘会计师事务所相关工作；

（二）审议选聘文件，确定评价要素和具体评分标准，监督选

聘过程；

（三）提出拟选聘会计师事务所及审计费用的建议，提交公司

董事会、股东大会决定；

（四）监督及评估会计师事务所审计工作；

（五）每年向董事会提交对受聘会计师事务所的履职情况评

估报告及审计委员会履行监督职责情况报告；

（六）负责法律法规、公司章程和董事会授权的有关选聘会计

师事务所的其他事项。

第七条选聘会计师事务所可采用竞争性谈判、公开选聘、邀请

选聘或单一选聘方式：

（一）竞争性谈判，指邀请会计师事务所就服务项目的报价，

以及就相关服务事宜进行商谈，并据此确定符合服务项目要求的最优

的会计师事务所的方式；

（二）公开选聘，指公司公开邀请具备规定资质条件会计师事

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务所参加公开竞聘的方式；

（三）邀请选聘，指公司邀请两个（含两个）以上具备规定资

质条件会计师事务所参加竞聘的方式；

（四）单一选聘，指公司邀请某个具备规定资质条件的会计师

事务所参加选聘。

采用竞争性谈判、公开选聘、邀请选聘等公开选聘方式的，应当

通过公司官网等公开渠道发布选聘文件，选聘文件应当包含选聘基本

信息、评价要素、具体评分标准等内容。选聘结果应当及时公示，公

示内容应当包括拟选聘会计师事务所和审计费用。

第八条选聘会计师事务所的评价标准：

公司应当细化选聘会计师事务所的评价标准，对会计师事务所的

应聘文件进行评价，并