丰乐种业：合规管理制度.PDFVIP

合肥丰乐种业股份有限公司

合

规

管

理

制

度

（2025年3月10日，经丰乐种业第七届董事会第六次会议审议通过）

合肥丰乐种业股份有限公司合规管理制度

第一章总则

第一条为促进合肥丰乐种业股份有限公司（以下简称“公司”）

依法合规经营管理，有效防控合规风险，保障公司持续健康发展，根

据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》等

有关法律法规、规范性文件的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于合肥丰乐种业股份有限公司及子分公司(以

下统称各单位)。

第三条本制度所称合规，是指公司经营管理行为和员工履职行

为符合国家法律法规、监管规定、行业准则和国际条约、规则，以及

《公司章程》、相关规章制度等要求。

本制度所称合规风险，是指公司及其员工在经营管理过程中因

违规行为引发法律责任、造成经济或声誉损失以及其他负面影响的

可能性。

本制度所称合规管理，是指公司以有效防控合规风险为目的，

以提升依法合规经营管理水平为导向，以公司经营管理行为和员工

履职行为为对象，开展的包括建立合规制度、完善运行机制、培育合

规文化、强化监督问责等有组织、有计划的管理活动。

第四条公司建立健全合规管理制度，完善合规管理组织架构，明

确合规管理责任，全面构建合规管理体系，有效防控合规风险，确保

依法合规经营。

公司树立合规经营意识，培育合规文化，将其作为公司文化建设

的重要内容，树立依法合规、守法诚信的价值观，不断提升广大员工

的合规意识和行为自觉，营造依规办事、按章操作的良好文化氛围。

第五条合规管理工作应坚持以下原则：

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合肥丰乐种业股份有限公司合规管理制度

（一）坚持党的领导。充分发挥公司党委(党组)领导作用，落实

全面依法治国战略部署有关要求，把党的领导贯穿合规管理全过程。

（二）坚持全面覆盖。将合规要求嵌入经营管理各领域各环节，

贯穿决策、执行、监督全过程，落实到各单位、全体员工，实现多方

联动、上下贯通。

（三）坚持权责清晰。业务由谁主管，合规由谁负责。按照“管

业务必须管合规”要求，明确职责，严格落实员工合规责任，对违规

行为严肃问责。

（四）坚持务实高效。建立健全符合公司实际的合规管理体系，

突出对重点领域、关键环节和重要人员的管理，充分利用大数据等信

息化手段，切实提高管理效能。

第六条各单位应在机构、人员、经费、技术等方面为合规管理工

作提供必要条件，保障相关工作有序开展。

第二章合规管理职责

第七条公司党委发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，推动

合规要求在公司得到严格遵循和落实，不断提升依法合规经营管理水

平。

党委会的合规管理职责主要包括：

（一）全面领导、统筹推进合规管理工作；

（二）推动科学立规、严格执规、自觉守规、严惩违规；

（三）研究合规管理负责人人选和合规管理牵头部门设置；

（四）对董事会、经理层的合规经营管理情况进行监督；

（五）对合规管理的重大事项研究提出意见；

（六）按照权限研究或决定对有关违规人员的处理事项。

第八条公司董事会发挥定战略、作决策、防风险作用。

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