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基于L海关的公务员工作压力生成机制深度剖析与策略研究
一、引言
1.1研究背景
在当今社会,公务员作为政府管理的重要执行者,其工作状态和心理健康状况不仅关系到政府的行政效率和服务质量,也对整个社会的稳定与发展产生深远影响。随着社会经济的快速发展、政府职能的不断转变以及公众对公共服务期望的日益提高,公务员面临着前所未有的工作压力。工作压力不仅影响公务员的身心健康,还可能导致工作满意度下降、职业倦怠加剧,进而影响政府的公信力和执行力。因此,深入研究公务员工作压力的生成机制,对于提高政府管理效能、促进公务员的职业发展具有重要的现实意义。
海关作为国家进出境监督管理机关,承担着监管、征税、查缉走私、
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