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石家庄市劳动合同范本

正规劳动合同推举度：续签劳动合同推举度：短期劳动合同推举度：公司劳动合同推举度：

石家庄市劳动合同范本

甲方(用人单位)：

单位地址：

联系电话：

乙方(劳动者)：

现居住地址：

身份证号码：

联系电话：

风险提示：

企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，假如未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有消失法律规定的条件或者双方商定的条件，企业就得连续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。

依据《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、省、市有关的劳动法律、法规、规章的规定和企业依法制定的规章制度，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则同意订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条本劳动合同期限经甲乙双方协商全都，同意按以以下第()方式确定乙方的合同期限：

(一)固定期限：自_________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中：试用期自_______年_______月_______日起至______年_______月_______日止，共_______个月。

(二)无固定期限：自_______年_______月_______日起，至法定终止条件消失时止。其中：试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月______日止，共_______个月。

风险提示：

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如：

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;

2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;

3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进展商定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;假如违法商定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

二、工作内容和工作地点

其次条甲方依据企业工作岗位的实际需要，_____________________________岗位，___________________________________工作。

第三条乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方制定的规章制度。

第四条甲方因生产和工作需要，需调整乙方工作岗位及其工作，经协商全都，可以变更工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

第五条甲乙双方经双方协商全都，按综合计算工时工作制确定乙方的正常工作时间：

综合计算工时工作制。经劳动部门批准，甲方在安排乙方从事综合计算工时时，乙方以(月或年)为计算周期，平均工作日不超过法定工作时间，要确保乙方的休息休假权力。

第六条甲方根据国家有关规定应安排乙方在元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定假，以及其他节假日及婚嫁、丧假、产假、带薪休假等休假。

四、劳动酬劳

第七条甲方按以下第______种形式支付乙方工资。

(一)计时工资。乙方的工资标准为__________元/月(周)，绩效工资(奖金)依据乙方实际劳动奉献确定。

(二)计件工资。乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。

(三)根据甲方依法制定的工资安排制度确定。

乙方在试用期期间的工资标准为__________。

第八条甲方于每月__________日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

五、社会保险及福利待遇

风险提示：

缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必需而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。