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短期劳务聘用合同

短期劳务聘用合同

甲方：xxxxxxxxxxx有限公司

乙方：身份证号码：

甲乙双方依据《劳动法》及相关法律法规的规定，公平自愿、协商全都，签订本次短期劳动合同。

一、合同期限

1、自年月日起至年月日止或工作(工程)完毕止。

二、工作内容

甲方安排乙方在岗位担当职务(工作)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为\：

三、工作时间

1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方根据规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

四、劳动酬劳

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月10日为发薪日;工资制度和安排形式按以下第1项执行;

1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，以实际结算为准。

2、实行计件工资制，详细标准为\。

3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

4、若乙方不能按时按量完成工作，被公司辞退是不予发放工资。

5、乙方自行离职的则发放按下一个发薪。

五、劳动保险

1、甲方所发放的工作已包含甲乙双方应缴纳养老等社会保险费。

2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家和自治区的有关规定执行。

六、乙方的劳动爱护、安全卫士及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

七、违约责任

1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加法经济补偿金。

3、一方违反合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

八、双方商定的其他事项

九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、本合同未尽事宜，根据国家有关规定执行。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(签章)：????????????????乙方(签章)：

法定代表人(签章)：?????????????

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