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2025年企业培训师考试-高级企业培训师（一级）笔试考试历年典型考题及考点含含答案

第1卷

一.参考题库(共100题)

1.智商更多地放映了个体的生物学特性，而情商更多地反映了个体的社会学特性。

2.如果你赞同“企业家应该成为大家学习的榜样”这个观点；你的理由是（）

A、企业家有钱

B、企业家可以做慈善事业?

C、企业家有能力

D、企业家社会地位高

3.实施培训指导对培训事业发展的意义是（）。

A、指导是现代培训发展提出的基本要求

B、指导是现代培训思想和观念的重要体现

C、指导是现代培训专业化发展的重要内容

D、指导是个性化发展的重要基础

E、指导是培训的重要组成部分

4.我国要逐步实现经济发展从要素驱动型增长转向（）型增长。

5.有缺陷的人虽然可以取得卓越的成就，达到追求的目标，但是他们的缺陷依然存在并没有被克服。

6.为开发示范性培训教材，要了解相关新技术、新职业的（）特点和新能力（技能）要求。

A、职业标准

B、职业分类

C、职业资格

D、职业活动

7.学习型组织的基本特征有（）。

A、加强组织结构精简、扁平化

B、加强终身学习

C、加强学习内容的创新性和学校方法的多元化

D、加强工作与学习的可分离

E、重在激发个人的积极性和进取精神

8.“专业技术人员”这一特殊的社会群体的出现是人类社会分工越来越细和社会生产高度专业化的产物。

9.“发现学习”的操作程序有（）

A、提出假设

B、确定步调

C、带着问题观察具体事实

D、形成抽象概念

E、把学到的知识转化为能力

10.评价中心起源于（）

A、情景测试

B、情景模拟

C、实地测验

D、自我评价

11.们可以用积极心态看事情，也可以用消极心态。积极的心态和消极的心态都能够激发潜能。

12.能够将专家的经验认识与理性分析结合起来的权重确定方法是（）

A、层次分析法

B、问卷调查法

C、主观经验法

D、多元分析法

13.在审定培训评估方案时，评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一。

14.员工职业生涯发展是企业人力资源部的事，与培训部无关

15.培训教学督导的意义在于（）

A、有利于培训需求的分析与把握

B、有利于使培训教学的前期准备工作做到保质保量

C、有利于培训评价

D、有利于对教学过程总体情况的把握

E、有利于改进教学效果，提高教学质量

16.高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）。

A、指导培训工作

B、指导评价工作

C、将企业对人才的需求，作为确定测验基本目的和开发试题的导向

D、指导培训师确立和把握试题开发的正确目标

E、指导开展测验结束后的分析工作

17.对培训教学全过程进行监督、检查、指导、建议、并对教学总体质量进行评价的活动。称之为（）

A、培训度量

B、培训教学督导

C、培训评估

D、定性评价

18.以下属于“时效激励”机制的激励措施的是（）。

A、职务晋升

B、荣誉称号的获得

C、价值的自我实现

D、进修与培训

19.克劳福德灵活性测验是用于测试电器和电子产品装配工的能力倾向，主要测量的是（）。

A、手指灵活性

B、手和手臂的动作

C、机械能力

D、眼和手的配合准确性

20.下列项目对知识经济描述正确的是（）

A、知识经济是一种新型经济?

B、它以高技术产业为第一生产支柱?

C、它以智力资源为首要依托?

D、它是可持续发展的经济?

E、它促进了学校教育的产业化

21.事先给应试者制造一个紧张的气氛，使被试者一进门便处于恐怖气氛中，接着主试人穷追不舍地寻究问底，不但问得切中要害而且常常把被试者置于进退两难的境地，直至被试者无法回答为止。这属于面试的哪种类型。（）

A、压力面试

B