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2025年企业文化企业建设知识竞赛-金海纸营业部MBOS知识竞赛笔试考试历年典型考题及考点含含答案
第1卷
一.参考题库(共100题)
1.万紫千红提案的提案要素是()、()、()、()。
2.根据金海浆纸业有限公司人事管理规则,员工年休假最多不超过()天。
3.PDCA此四个英文字母的全称是()。
4.部门每月人均提案指标是()。
5.M的目标可以概括为四个“零”,分别为()、()、()、()。
6.5W、1H原则中“5W”指()。
7.在MBOS部门指标竞赛5.1版中,突破创新是按()进行考核一次。
8.在MBOS方法论体系中包括的活动有哪些?请至少列举三项。
9.员工门诊病假一般不能超过()天,否则按事假考勤。
10.5W、1H原则中“1H”指()。
11.公司幸运大转盘抽奖()个月进行一次?
12.仓库内物资储存主要通道宽度不应小于()米。
13.公司开展的“三查”活动指()。
14.金海浆纸是金光集团APP在中国投资的第()家特大型制浆造纸企业。
15.白金奖提案在全员积分系统中给予()积分。
16.个人获得“三八红旗手”称号,二线人员获()现金奖励?个人获()MBOS积分?
17.一般有形效益改善项目最高奖励金额是()?
18.清洁的三“不”原则分别是()、()、()。
19.指标竞赛可分()竞赛和()竞赛。
20.《明火作业许可证》的有效时间不得超过()小时。
21.员工于上班时间内至医务室就诊,就诊时间超过()小时者,需按公司规定请病假手续,否则以事假处理。
22.同一员工15天特别事假一年最多可请()次。
23.2016年浆线MBOS主题活动是()。
24.万紫千红提案预估年效益在()范围内才可评为钻石奖。
25.高处作业可分为哪四级()。
26.任何人在厂区内发现违规吸烟者,均可向行政部消防课举报,凡提供有效作证的,一经查实,可获得()元奖励。
27.部门KPI资料需于每月()日前提交。
28.重大安全隐患整改期限最多不超过()天。
29.SDA是()活动?
30.仓库内物资储存堆垛距墙间距不应小于()米。
31.金海浆纸业有限公司员工特困互助基金经费来源于()、()、()、()。
32.“提升作业效率降低人力成本”MBOS主题活动时间是()。
33.MBOS中比、学、赶、帮、超的含义是()。
34.7S的三易原则为()。
35.无形效益改善项目最高奖励是()?
36.改善项目包括的工具有()、()、()、()。
37.关于全厂“承包商安全生产奖惩考核”工作从()开始实施。
38.“全员改善、争先创优”活动中()两个称号仅限女性。
39.仓库消防安全实行()消防工作原则。
40.7S的最终目的是为了()。
41.KPI设定与分解的3A原则分别是()、()、()。
42.2016年上半年,文化纸各单位需要参与的MBOS主题月活动是()。
43.成果分享的种类有()、()、()、()。
44.改善活动中的三大工具是()。
45.同一员工整月特别事假一年最多可请()次。
46.“全员改善、争先创优”活动中公益活动应以()统计数据为准?
47.荣获“全员改善,争先创优班组”之巾帼文明岗称号,二线班组获()现金奖励?班组成员每人获()MBOS积分?
48.减少7大浪费是()的基础。
49.TPM中使用的5现手法分别是()、()、()、()、()。
50.行政部MBOS推行管理办法中,对哪些提案相应进行现金奖励?
51.APP()年向Motorola学习CTR活动及引进SixSigma活动。
52.在7S执行扣分表中,桌面奢侈品不能超过()件。
53.公司MBOS部门指标竞赛考核时,要求每个部门每个季度举办()次MBOS活动?
54.消灭浪费的入手点是()。
55.黄金奖提案在全员积分系统中给予()积分。
56.行政部MBOS班组考核中,如稿件被金海报录用,原创稿件录用每篇获得()分MBOS考核分。
57.改善项目在后续追踪阶段,在()的情况将扣除剩余所有奖金?
58.万紫千红提案预估年效益在()范围内才可评为黄金奖。
59.月课级安全教育培训参训人数不得少于课级总人数的()。
60.MBOS的三大纲领是()。
61.“全员改善,争先创优班组”创建的原则是以()为单位。
62.《员工在岗考核管理办法》于()开始推行。
63.人事考核的评分标准中,病假一天扣()分。
64.分析并确立部门目标属于标杆管理中的()阶段。
65.一班制(常日班)员工如确因工作需要在中午休息时间内加班的,其实际加班时间应扣除()的用餐时间。
66.2016年纸线MBOS主题活动是()。
67.OHS18001是()。
68.许多公司所描述的“万恶之源”指的是()。
69.公司幸运大转盘抽奖,都是对()提案进行抽奖。
7
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