2025年企业文化企业建设知识竞赛-新疆光源电力实业公司管理规则制度考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx

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2025年企业文化企业建设知识竞赛-新疆光源电力实业公司管理规则制度考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.记大过处分期为（）个月。

A、6

B、9

C、12

D、18

2.合同承办部门和财务资产部应当根据所立合同台账，在每个季度最后一个月的（）前，将《合同履行情况统计表》上报合同归口管理部门备查或做相应准备工作。

A、10日

B、20日

C、30日

3.员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在停工医疗期内享受工伤假伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。

A、3

B、6

C、9

D、12

4.合同采用标准合同文本的，审核部门审核期限为（）工作日。

A、1个

B、2个

C、3个

D、5个

5.对旷工者，按（）停发基本工资和津贴、补贴。

A、日

B、月

C、季

D、年

6.国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号，按照“（）”的原则，总公司一般不再进行物质奖励。

A、就高

B、谁授予、谁奖励

C、就低

D、公开公平

7.合同承办部门应在承办人员变更（）书面告知各有关单位。

A、一周内

B、二周内

C、三周内

8.争议解决方式一般包括协商、（）、仲裁或诉讼。

A、讲解

B、法院

C、调解

D、滋事

9.实际工作年限10年及以上15年以下的，医疗期为（）个月。

A、3

B、6

C、9

D、12

10.以下情形（）是合同审核部门应出具否定性审核意见，并退回合同承办人进行修改。

A、合同项目或合同文本存在违反国家法律法规禁止性规定或上级单位管理禁止性要求的内容

B、合同内容符合相关业务管理要求

C、合同流转程序符合规定

D、合同信息或授权情况符合规定

11.因事需占用工作时间请假者，必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过（）天，年度累计不得超过（）天，超过部分按旷工处理。

A、5；15

B、3；15

C、5；20

D、3；20

12.累计工作满10年不满20年的，带薪年休假（）天。

A、5

B、10

C、15

D、20

13.标的额较大、影响重大、涉及专业技术或法律关系复杂的合同，合同承办部门应当组织财务、法律、技术等人员参与合同起草或谈判，必要时可聘请（）参与相关工作。

A、工程师

B、项目经理

C、预算员

D、外部专家

14.员工对惩处决定有异议的，可按照（）相关规定，向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。

A、《合同法》

B、《劳动法》

C、公司制度

D、国网制度

15.（）按照专业分工和专业管理需要，负责制定本专业奖惩制度（细则），提出本专业相关奖惩建议，报总公司员工奖惩工作办公室。

A、总公司职能部门

B、人力资源部

C、董事会

D、员工奖惩办公室

16.留用察看处分期内，按（）发放工资。再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。

A、当地最低工资标准

B、当地最低工资标准（扣除保险后）

C、当地平均工资标准

D、当地平均工资标准（扣除保险后）

17.合同文本份数按实际需要确定，但总公司或各单位应至少持（）合同文本原件。合同文本原件由财务资产部、合同承办部门分别存档。

A、一份

B、二份

C、三份

D、四份

18.员工请事假，月度内累计天数不超3天（含3天）的，停发3天（）

A、奖金

B、基本工资

C、津贴

D、补贴

19.记过处分期为（）个月。

A、3