2025年企业文化企业建设知识竞赛-神宁文化知识考试近5年真题荟萃附答案.docx

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2025年企业文化企业建设知识竞赛-神宁文化知识考试近5年真题荟萃附答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.简要回答神宁文化的基本内涵。

2.实施精细化管理是企业科学发展的要求，也是提升管理水平的必然选择。为此，神宁文化提出了（）为内容的经营理念。

A、降耗降费，精细精益

B、产品高质量，运行高效率

C、战略引领，精细管控

D、运行高效率、产出高效益

3.意识争先就是在竞争中抢占发展的制高点，始终保持各项事业全面领先。

4.严格标准，优化流程，改进工艺凸显了神宁质量理念中的（）。

A、持续改进

B、注重过程

C、打造精品

D、优化流程

5.神华宁夏煤业集团的共同行为准则是（）。

A、遵纪守法，文明诚信

B、爱岗敬业，勤学善思

C、团结协作，严谨高效

D、勤俭自强，安全健康

E、安全第一，预防为主

F、以上说法都对

6.实施（）管理是神华宁夏煤业集团科学发展的要求，也是提升管理水平的必然选择。

A、精细化

B、责任化

C、民主化

7.神华宁夏煤业集团的责任文化是指（）的观念和行为。

A、人人负责任

B、天天想责任

C、事事有责任

D、时时想责任

E、处处担责任

8.神化文化的文化体系是以责任、创新、厚德、争先为精髓。

9.要积极融入社会、回报社会强调的是（）。

A、人与社会和谐

B、人与企业和谐

C、人与人和谐

D、人与自然和谐

10.神宁文化的核心价值观中的科学，就是坚持以人为本，全面、协调、可持续发展。

11.创新是以新奇理念为特征的一种概念化过程。起源于中文，它原意有三层含义，第一，更新；第二，创造；第三，改变。

12.神华宁夏煤业集团的员工道德规范的具体内容是：（）。

A、做对企业有贡献的人

B、爱岗敬业、勇于奉献

C、做对社会负责任的事

D、要勇于承担社会责任，做家庭好成员

E、企业好员工、社会好公民

F、任劳任怨，踏实肯干

13.神宁文化当前重点建设安全文化、创新文化、责任文化、（）、和谐文化、廉洁文化六类特色文化。

A、科学文化

B、争先文化

C、党建文化

D、感恩文化

14.神华宁夏煤业集团在弘扬逢一必争、逢冠必夺的优良传统中，以创先的业绩，引领行业发展，争站神华排头，永做宁夏经济发展先锋。“争先恐后”是一种精神状态，“落后就要挨打”是自然生存的规律。神华宁夏煤业集团发展的过程，就是争先的过程。

15.神宁文化中的公平公正是提升企业公信度的基础。要想企业能有良好的发展就必须做到，遵循市场规则，公平竞争，公正经营。

16.神华宁夏煤业集团企业精神的核心是责任。那么“责任”是（）。

A、一种伟大的品格

B、一种优秀的道德标准

C、一个企业负责任才能创大业

D、一个人负责任才能成大器

E、一个民族勇担责任才能存久远

17.某矿小李在日常工作中积极上进，逢一必争，逢冠必夺，一心希望工作精良。这体现了神宁文化中争先的（）。

A、创先争优

B、争排头

C、友善

D、做先锋

E、创一流

F、和谐

18.坚持人才兴企、企兴聚才的人才战略，建立有为才有位、有为才有利的竞争机制，公推直选、公开竞聘，拓展（）职业发展的三个通道，让能干的有舞台、实干的有发展，人人皆可成才，人人尽展其才。

A、经营管理人员、企业文化管理人员和技能操作人员

B、经营管理人员、专业技术人员和企业文化管理人员

C、经营管理人员、专业技术人员和技能操作人员

D、企业文化管理人员、专业技术人员和技能操作人员

19.简述神宁文化的核心价值观

20.和谐文化始终将（）作为企业发展的根本。

A、和谐

B、团结

C、稳定

D、诚信

21.神宁文化的企业精神是：责任、创新、厚德、和谐。

22.神华宁夏煤业集团在履行（）责任和生态责任中树立和维护负责任的企业形象，以一流经营成果，报