2025年企业文化企业建设知识竞赛-神宁文化知识考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx

（图片大小可自由调整）

2025年企业文化企业建设知识竞赛-神宁文化知识考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。

2.神华宁夏煤业集团管理理念中提到的实现五高分别是：（）。

A、工作高标准

B、生产高技术

C、产品高质量

D、运行高效率

E、产出高效益

3.从多角度谈谈，我们的企业该如何创新？

4.神华宁夏煤业集团争先文化强调“三个争先”，分别是（）。

A、意识争先

B、技术争先

C、管理争先

D、行为争先

E、思想争先

F、作风争先

5.神宁文化中的人与企业和谐就是工作中兴团队、团结、团进，建家园、校园、乐园，构建和谐企业。

6.能否顺利推进企业安全文化建设，关键在于领导者的（）、执行者的责任和实践者的能力。

A、承诺

B、艺术

C、执行

7.神宁文化始终将（）作为企业发展的动力。

A、争先

B、责任

C、厚德

D、创新

8.集团公司的全称是神华宁夏煤业集团有限责任公司

9.神华宁夏煤业集团的共同行为准则是什么？

10.神宁文化是（）。

A、神华宁夏煤业集团企业文化的提炼

B、神华宁夏煤业集团企业文化的概括

C、神华集团企业文化的延伸

D、神华集团企业文化的拓展

E、神华宁夏煤业集团企业文化的精髓

11.神宁文化的定义是什么？

12.创新文化强调观念创新、管理创新、机制创新、科技创新。

13.神华宁夏煤业集团的共同行为准则是遵纪守法，爱岗敬业，勤学善思，求知谋进，爱国爱党，安全健康。

14.和谐文化始终将（）作为企业发展的根本。

A、和谐

B、团结

C、稳定

D、诚信

15.以核心价值观为精髓的识别系统是神宁文化的核心、根本和灵魂。

16.神宁文化层级行为准则中操作层行为准则是（）的做事。

A、精确

B、准确

C、正确

D、精准

17.煤矿首先要以产量和经济效益来衡量成绩，再考核利润、员工收入、社会效益等指标。

18.神华宁夏煤业集团的共同行为准则是（）。

A、遵纪守法，文明诚信

B、爱岗敬业，勤学善思

C、团结协作，严谨高效

D、勤俭自强，安全健康

E、安全第一，预防为主

F、以上说法都对

19.你认为该如何推进安全文化建设？

20.神宁文化中的诚实守信是提升企业公信度的基础。负责任、依法经营，言行信果。

21.神宁文化的人才理念具体内容是什么？

22.2013年，集团公司煤炭产品产量计划为（）万吨，煤炭产品销量计划为（）万吨；煤化工产品实现产销平衡。

A、7780；7780

B、7650；7500

C、7780；7650

D、7700；7500

23.神化文化的文化体系是以责任、创新、厚德、争先为精髓。

24.神华宁夏煤业集团坚持精准、严细、安全、高效的管理理念，就是指强化全员绩效管理，对标一流安全发展，实现工作高标准、生产高技术、产品高质量、运行高效率、产出高效率。

25.神宁文化对学习理念的诠释中注重打造（），培育知识型员工，讲学习、重知识、提素质、谋发展，实现员工成长成才成功与企业做强做大做优互利双赢，增强企业可持续发展的创新力和竞争力。

A、知识型团队

B、学习型团队

C、技术型团队

D、文化型团队

26.集团公司的企业作风讲求雷厉风行，执行到位。即执行政策法令严谨迅速，精准高效，执行无借口，保质保量完成各项工作，以强有力的执行力保证企业持续发展。

27.人与企业和谐就是工作中兴团队、团结、团进，建家园、校园、乐园，构建和谐企业。

28.神华宁夏煤业集团企业道德规范是公平公正，自主营业。

29.神华宁夏煤业集团的和谐文化指人与人和谐就是要重友情、爱情，要知恩、奉献。

30.企业廉洁文化是（）和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的概括。

A、廉洁理论

B、廉洁制度

C、廉洁纪律

D、廉洁学习

31