00163管理心理学-综合测验.doc

XXXX年XX月XXX自学考试社会助学课程综合测验

00163管理心理学-综合测验

(课程代码00163)

助学机构（代码）：???????????专业：??????????

考试形式：闭卷■、开卷□

考试时间：120分钟

考生姓名：?????????准考证号：??????????身份证号：?????????

题序

一

总分

得分

?

?

评卷人

?

?

卷面总分?:100???及格分数?:60

一、单项选择题（本大题共50小题，每小题2分，共100分）

1

(??)是指分析人员通过亲身实践获取工作要求的第一手资料的工作分析法。

?

A.

观察法

B.

访谈法

C.

试验法?

D.

问卷调查法

标准答案:

C

2

目标管理中关于人性认识的理论基础是

A.

X理论

B.

Y理论

C.

性恶论

D.

经济人假设

标准答案:

B

3

9．人事管理实践中，劳资关系专家及劳资关系咨询出现于

A.

19世纪末

B.

20世纪初

C.

20世纪50年代

D.

20世纪70年代

标准答案:

C

4

8．格林纳认为，组织在聚合阶段后期，层级之间的矛盾不可避免，组织将陷于

A.

失控危机

B.

硬化危机

C.

领导危机

D.

自主性危机

标准答案:

D

5

7．在管理思想史上，马克斯·韦伯被誉为是

A.

现代管理之父

B.

组织理论之父

C.

科学管理之父

D.

人际关系之父

标准答案:

B

6

10．职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为

A.

职等

B.

职类

C.

职级

D.

职系

标准答案:

C

7

英国的空想社会主义者罗伯特·欧文对管理理论的贡献是首次提出了

A.

成本领先战略

B.

差异化战略

C.

关心人的哲学

D.

标准化原则

标准答案:

C

8

23．在收集非语言行为信息方面，更具有直观性和可靠性的调查方法是

A.

问卷调查法

B.

访谈法

C.

实验法

D.

观察法

标准答案:

D

9

为提高劳动生产效率，泰勒建议在标准定额的基础上实行新的工资制度，即

A.

岗位工资制

B.

绩效工资制

C.

工资加利润分享制

D.

差别计件工资制

标准答案:

D

10

古典管理理论是管理科学的奠基性理论，它主要由

A.

科学管理理论、双因素理论和人群关系理论构成

B.

强化理论、科层组织理论和双因素理论构成

C.

科学管理理论、一般管理理论和科层组织理论构成

D.

强化理论、科层组织理论和人群关系理论构成

标准答案:

C

11

在管理方格图中，贫乏型管理的方格是处于（?）。

A.

9.1???

B.

9.9

C.

1.9

D.

1.1

标准答案:

D

12

行为科学分为早期和后期两大阶段，其中早期行为科学又称

A.

人际关系论

B.

科层组织理论

C.

需求层次论

D.

一般管理理论

标准答案:

A

13

由“科学管理之父”泰勒首创的组织结构模式是

A.

直线制

B.

职能制

C.

矩阵制

D.

事业部制

标准答案:

B

14

一般管理理论的代表人物是法国的

A.

戴维斯

B.

古德诺

C.

马斯洛

D.

法约尔

标准答案:

D

15

学习型组织理论的代表人物是

A.

彼得·圣吉

B.

彼得·德鲁克

C.

迈克·哈默

D.

亨利·法约尔

标准答案:

A

16

在组织权威类型中，以对社会习惯的尊崇为基础而形成的权威是

A.

传统权威

B.

超凡权威

C.

合理一合法权威

D.

现代权威

标准答案:

A

17

在绩效考核中，考核人员因对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识而影响考核结果所形成的偏差是

A.

刻板印象偏差

B.

近因效应偏差

C.

暗示效应偏差

D.

晕轮效应偏差

标准答案:

A

18

?(??)是反映现实的利润在销售利润收入中所占的比重。

?

A.

资本金利润率

B.

成本费用利润率

C.

销售利润率?

D.

货损率

标准答案:

C

19

在管理思想史上，被称为“组织理论之父”的是

A.

泰勒

B.

赫伯特·西蒙

C.

梅奥

D.

马克斯·韦伯

标准答案:

D

20

在20世纪50年代以前，人们曾广泛地应用横道图来制定计划，横道图也被称为

A.

网络图

B.

甘特图

C.

决策树

D.

鱼骨图

标准答案:

B

21

员工培训是组织人力资源开发的重要手段，但它不包括对员工的（??）??方面的培训。

?

A.

知识

B.

身体素质

C.

心理素质

D.

技能

标准答案:

B

22

组织变革的最后一步是（?）。?

A.

?通过组织诊断，发现变革征兆???

B.

分析变革因素，制订改革方案

C.

选择正确方案，实施变革计划

D.

评价变革效果，及时进行反馈

标准答案:

D

23

最早提出“PDC