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被迫解除劳动合同回复
尊敬的[员工姓名]：
你方送达的被迫解除劳动合同通知书已收悉。公司对此高度重视，经过认真审查与深入研讨，现向你作出如下回复。
首先，对于你在通知书中提出的未及时足额支付劳动报酬一事，公司进行了全面的核查。在工资支付方面，公司一直秉持着合法、合规、及时的原则。可能由于一些特殊情况或沟通不畅，导致你产生了未足额支付的误解。我们将向你详细说明工资构成及支付的具体情况，如有计算错误或遗漏，公司将立即进行纠正并补发相应款项。
其次，关于你提出的加班未支付加班费的问题。公司的加班制度是明确的，对于符合规定的加班情况，公司会按照相关法律法规给予相应的加班费或安排调休。如果在执行过程中出现了偏差，我们将重新审核你的加班记录，并按照规定进行补偿。
另外，对于你在通知书中表达的对公司管理方式的不满，我们深表理解。公司的管理是为了实现企业的高效运营和员工的共同发展，在管理过程中可能会存在一些需要改进的地方。我们欢迎你提出具体的意见和建议，以便我们不断完善管理体系，提升管理水平。
最后，虽然你提出了被迫解除劳动合同，但公司仍希望能够与你进行友好协商，共同解决存在的问题。我们愿意以积极的态度与你沟通交流，寻求一个双方都能接受的解决方案。如果你对我们的回复有任何疑问或需要进一步的沟通，请随时与公司相关部门联系。
[公司名称]
[具体日期]
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