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薪酬管理模拟考试题与参考答案

一、单选题（共82题，每题1分，共82分）

1.在实行战略性薪酬管理的企业中，人力资源管理部门以及薪酬管理人员的角色也要发生相应的转变，下列描述中不符合要求的是（）。

A、实施战略性薪酬必须与组织战略目标紧密联系

B、战略性薪酬要求薪酬管理者积极承担新的人力资源管理角色

C、战略性薪酬要求增加事务性活动在薪酬管理中的比重

D、战略性薪酬要求实现日常薪酬管理活动的自动化

正确答案：C

2.从事管理工作并拥有一定管理职务的职位是（）。

A、技术序列

B、管理序列

C、销售序列

D、职能序列

正确答案：B

3.（）不属于职位评价的工作环节。

A、薪酬调查

B、确定职位评价方法

C、对职位评价人员进行培训

D、挑选典型职位

正确答案：A

4.员工对于薪酬的需求在五个层次上都有所表现是马斯洛的（）。

A、劳动力市场理论

B、需求层次理论

C、补偿性工资差别理论

D、边际生产率理论

正确答案：B

5.（）的第一要义就是要在薪酬战略和组织的战略目标之间建立起一种紧密的联系。

A、战略性薪酬管理

B、集体激励计划

C、福利

D、个人激励计划

正确答案：A

6.（）设计的过程也同时是组织中的工作再设计过程。

A、能力薪酬体系

B、绩效薪酬体系

C、职位薪酬体系

D、技能薪酬体系

正确答案：D

7.利润分成计划属于（）。

A、全公司范围的激励计划

B、奖金激励计划

C、集体激励计划

D、个人激励计划

正确答案：A

8.要求企业在自己已经占领的市场中选择出自己能够做得最好的部分，然后把它做得更好的是（）

A、成长战略

B、收缩战略

C、稳定战略

D、精减战略

正确答案：C

9.哈佛大学心理学家大卫?麦克莱兰在20世纪70年代初期首先引入（）的概念。

A、需要层次理论

B、薪酬战略

C、公平激励理论

D、胜任能力

正确答案：D

10.不属于影响劳动力参与率的因素是（）。

A、婚姻状况

B、家庭经济情况

C、性别

D、年龄

正确答案：A

11.了解管理的科学和艺术，知道如何去激励下属这些属于冰山模型中的

A、技能

B、知识

C、价值观

D、自我形象

正确答案：B

12.确保本企业薪酬水平在全年中都高于市场平均水平的政策是（）

A、薪酬领袖政策

B、市场追随政策

C、拖后政策

D、混合政策

正确答案：A

13.职位薪酬体系的设计步骤主要有五个，第二步是（）

A、建立职位等级结构

B、编写职位说明书

C、完成职位评价工作

D、进行职位分析工作

正确答案：D

14.根据确定的各职位等级或薪酬等级的区间中值建立薪酬结构，是建立薪酬结构的第（）步

A、5

B、2

C、6

D、4

正确答案：C

15.一般来说，各国的国民生产总值中以薪酬体现出来的占比大约为（）

A、70%

B、50%

C、80%

D、60%

正确答案：D

16.全面薪酬战略特征不包括下列（）。

A、战略性特征

B、激励性特征

C、广泛性特征

D、灵活性特征

正确答案：C

17.属于技能薪酬计划使用率较高的行业是

A、飞行员

B、食品加工业

C、政府机关

D、高等院校

正确答案：B

18.下列关于法定社会保险说法错误的是（）

A、工伤和生育保险，员工个人不缴纳

B、失业保险个人缴纳工资的8%

C、世界上大多数国家实行的是投保自助型的养老保险模式

D、医疗保险个人缴纳工资的2%

正确答案：B

19.以产品的创新以及产品生命周期的缩短为导向的是

A、创新战略

B、成本领袖战略

C、客户中心战略

D、精简战略

正确答案：A

20.决定外显行为的自然而稳定的想法是

A、动机

B、知识

C、自我形象

D、价值观

正确答案：A

21.通常适用于所从事的工作比较具体而且能够被清晰界定的操作人员、技术人员以及办公室工作人员的薪酬体系是（）

A、绩效薪酬体系

B、能力薪酬体系

C、职位薪酬体系

D、技能薪酬体系

正确答案：D

22.（）对于企业吸引高质量员工来说是非常不利的，而且在实施这种政策的企业中，员工的流失率往往也比较高。

A、混合政策

B、市场追随政策

C、薪酬领袖政策

D、拖后型薪酬政策

正确答案：D

23.下列选项中，职工不需缴纳的是（）

A、失业保险

B、医疗保险

C、生育保险

D、养老保险

正确答案：C

24.与（）相联系的薪酬战略往往是：企业通过与员工共同分担风险，同时分享企业未来的成功来帮助企业达成自己的目标，同时使得员工有机会在将来获得较高的收入。

A、稳定战略

B、集中战略

C、收缩战略

D、成长战略

正确答案：D

25.工作期间的带薪休假不包括（）。

A、换装时间

B、事假

C、工休时间

D、打扫卫生时间

正确答案：B

26.劳动力市场由于几个方面的原因而具有一定的特殊性，其中不包括（）

A、劳动力供给者与劳动力是无法分离的

B、劳动力无法储存

C