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执行力培训工作心得体会

Experienceofexecutivetraining

(心得体会)

单位：____________________

姓名：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-067007

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工作心得体会

执行力培训工作心得体会

简介：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学

札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录

下来的文字，近似于经验总结。本内容下载后可编辑、可打印，请放心使用。

感谢公司给我这次培训学习的机会，通过这次的课程，让我收益非浅特别是

让我明白了做一个有执行力的人对公司的发展和员工个人职业化的成长的重要

性，用一句话概括：个人执行力决定个人的成败，企业的执行力决定企业的兴亡。

其实执行力的定义很简单，就是按质按量不打折扣的完成工作任务这就是执

行力最简单的解释，但正是这么简单的执行力却是很多人、团队、企业所欠缺或

者说是不完备的，下面就我在培训中所体会到的谈几点看法：

1：个人执行力是指每个人把上级的命令和想法行动化，把行动变成结果，

没有任何借口的保质，保量的完成任务的能力。一个优秀员工从不在遇到困难时

寻找任何借口，而是努力寻求办法解决问题，从而出色的完成任务，要提高执行

力就必须学会在遇到问题和阻碍时不找借口而是积极的寻求解决问题的方法。

2：执行力需要培养自己的自觉习惯，摒弃惰性。观念决定行为，行为形成

习惯，而习惯左右着我们的成败，在工作中常有的状况就是，面对某项工作反正

也不着急，我先拖着再说，等到了非做不可甚至是领导追要的地步才去做，一但

习惯成了自然就变成了一种拖拉办事的工作风格。这其实是执行力差的表现，执

行力的提升需要我们改变心态，形成习惯，把等待被动的心态转变为主动的心态，

面对任何工作是把执行力变为自发自觉的行为。

3：执行力需要加强过程控制，要跟进、跟进、再跟进，有时一个任务的完

成会出现前松后紧或前紧后松的情况，其主要是工作过程未管控所造成的，而行

之有效的方法就是每项工作都制定进度安排，明确到哪天需要完成什么工作，在

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什么时间会有阶段性或突破性的工作成果，同时要自己检查计划实施的进度，久

而久之执行力也就会得到有效的提升。

4：执行力需要团队精神，老师用了三个和尚的故事做了生动的比喻，就是

这个寓言使我们认识到团队的重要性，在完成一项任务时缺乏团队协作的结果是

导致失败，每个人都不是一座孤岛，在工作时需要相互协作，相互帮助，相互提

醒，这样才能不断提升自己完成任务的能力。

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