- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
试用期聘任协议2024年版版B版
本合同目录一览
1.试用期聘任协议的定义与范围
1.1协议的定义
1.2协议的范围
2.试用期聘任协议的签订主体
2.1用人单位的名称、地址及联系方式
2.2劳动者的姓名、性别、身份证号码及联系方式
3.试用期的期限与起始日期
3.1试用期的期限
3.2试用期的起始日期
4.试用期的工资待遇
4.1试用期工资的确定
4.2试用期工资的支付时间及方式
5.试用期的岗位职责
5.1劳动者在试用期的岗位职责
5.2劳动者在试用期的工作要求
6.试用期的考核与评估
6.1试用期考核的内容与标准
6.2试用期评估的程序与时间
7.试用期结束后的聘用决定
7.1试用期结束后的聘用条件
7.2试用期结束后的聘用程序
8.试用期的解除与终止
8.1解除试用期的条件与程序
8.2终止试用期的条件与程序
9.试用期的违约责任
9.1劳动者违约的责任及赔偿
9.2用人单位违约的责任及赔偿
10.试用期的争议解决
10.1争议解决的途径
10.2争议解决的时间限制
11.试用期的其他事项
11.1劳动者权益的保护
11.2用人单位的管理规定
12.试用期的合同变更
12.1合同变更的条件与程序
12.2合同变更的书面协议
13.试用期的合同解除与终止
13.1解除与终止的条件与程序
13.2解除与终止的书面协议
14.试用期的合同效力与争议解决
14.1合同的效力
14.2争议解决的途径及时间限制
第一部分:合同如下:
第一条试用期聘任协议的定义与范围
1.1协议的定义
1.2协议的范围
本协议的范围包括甲方和乙方在试用期内的权利、义务和责任,以及试用期的起始日期、终止日期、工资待遇、岗位职责、考核评估等方面的具体规定。
第二条试用期聘任协议的签订主体
2.1用人单位的名称、地址及联系方式
甲方名称:__________
甲方地址:__________
甲方联系方式:__________
2.2劳动者的姓名、性别、身份证号码及联系方式
乙方姓名:__________
乙方性别:__________
乙方身份证号码:__________
乙方联系方式:__________
第三条试用期的期限与起始日期
3.1试用期的期限
本协议试用期自双方签订之日起生效,试用期期限为____个月。
3.2试用期的起始日期
本协议的试用期起始日期为:____年____月____日。
第四条试用期的工资待遇
4.1试用期工资的确定
乙方在试用期的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
4.2试用期工资的支付时间及方式
甲方每月____日前按时以银行转账方式支付乙方工资。
第五条试用期的岗位职责
5.1劳动者在试用期的岗位职责
乙方在试用期内负责__________岗位的工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
5.2劳动者在试用期的工作要求
乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求,认真履行岗位职责,保证工作质量和效率。
第六条试用期的考核与评估
6.1试用期考核的内容与标准
甲方对乙方在试用期的考核内容包括:工作质量、工作量、工作态度、团队合作等方面,具体标准如下:
(1)工作质量:__________
(2)工作量:__________
(3)工作态度:__________
(4)团队合作:__________
6.2试用期评估的程序与时间
甲方将在试用期满前____天内对乙方进行评估,评估结果将作为乙方是否正式聘用的依据。
第七条试用期结束后的聘用决定
7.1试用期结束后的聘用条件
乙方在试用期内表现良好,无违反甲方规章制度的行为,甲方将根据乙方的考核评估结果决定是否正式聘用乙方。
7.2试用期结束后的聘用程序
甲方将在试用期满前____天内通知乙方是否正式聘用,如聘用则本协议继续有效,如不聘用则本协议自动终止。
第八条试用期的解除与终止
8.1解除试用期的条件与程序
甲方有下列情形之一,可以解除乙方试用期的合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度的;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合
您可能关注的文档
最近下载
- 基于VISSIM的城市道路交叉口自适应信号控制仿真技术研究-交通运输规划与管理专业论文.docx VIP
- 专题05 名著导读【备考2025】2024年中考语文真题分类汇编 全国版(含答案).docx VIP
- (完整版)交管12123学法减分考试题库及答案.docx
- 群建阀门公司安全生产事故应急预案.doc VIP
- GA_T 1343-2016防暴升降式阻车路障.pdf
- 教育数字化转型背景下高校数字素养教育实践模式创新路径.docx VIP
- 200个句子涵盖了高中英语4500词汇[宝典].doc
- 体育馆会堂网架提升专项施工方案.doc
- 小学英语“教—学—评”一体化的优势及运用对策.pptx VIP
- 2020年2月四川省喜德县医院系统(卫生类)招聘考试《医学基础知识》试卷及答案.pdf
文档评论(0)