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人力资源管理系统社会责任投资服务协议

第一章总则

1.1合同编号

_______

1.2合同签订日期

_______

1.3合同双方

1.3.1甲方（人力资源管理系统供应商）：

名称：________________________

地址：________________________

联系人：_____________________

联系方式：____________________

1.3.2乙方（社会责任投资服务接受方）：

名称：________________________

地址：________________________

联系人：_____________________

联系方式：____________________

1.4合同目的

本合同旨在明确甲方提供的人力资源管理系统（以下简称“系统”）与乙方社会责任投资服务（以下简称“服务”）之间的关系，保障双方在系统使用和服务提供过程中的权益，实现合作共赢。

1.5合同期限

1.5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.5.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签____年。

1.6合同解释

本合同内容如有歧义，应以书面解释为准。本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

第二章系统概述

2.1系统定义

2.1.1甲方提供的人力资源管理系统是指一套集成了招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等功能的信息化管理系统。

2.1.2系统以互联网为载体，支持在线操作，能够实现数据统计、分析、报告等功能。

2.2系统功能

2.2.1招聘功能：支持在线发布职位、简历筛选、面试安排等。

2.2.2培训功能：提供在线培训课程，支持培训记录和效果评估。

2.2.3绩效管理功能：支持绩效目标设定、绩效评价、绩效反馈等。

2.2.4薪酬管理功能：支持薪酬结构设计、薪酬计算、薪酬发放等。

第三章服务内容

3.1服务范围

3.1.1甲方根据乙方需求，提供系统安装、调试、培训等服务。

3.1.2甲方提供系统日常维护和技术支持服务。

3.1.3甲方协助乙方进行系统数据分析和报告。

3.2服务方式

3.2.1甲方通过远程在线或现场服务方式为乙方提供系统服务。

3.2.2甲方应按照乙方要求，在规定的时间内完成系统服务。

3.3服务质量

3.3.1甲方保证系统运行稳定，故障响应时间不超过____小时内。

3.3.2甲方保证提供的服务符合乙方业务需求，并满足国家相关法律法规的要求。

第四章价格及支付

4.1服务费用

4.1.1本合同服务费用为人民币____元。

4.1.2服务费用支付方式为：____（例如：分期支付、按年支付等）。

4.2支付时间

4.2.1乙方应在本合同生效后____个工作日内支付首期服务费用。

4.2.2乙方应按照约定的时间节点支付后续服务费用。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1甲方未按时完成系统服务，应向乙方支付____%的违约金。

5.1.2甲方未按照约定提供系统服务，导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。

5.2乙方违约责任

5.2.1乙方未按时支付服务费用，应向甲方支付____%的滞纳金。

5.2.2乙方违反合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

5.3违约金及赔偿金的支付

5.3.1违约金及赔偿金应在本合同约定的支付时间内支付。

5.3.2若乙方逾期支付，甲方有权采取法律手段追讨。

第六章系统安全与数据保护

6.1信息安全

6.1.1甲方保证系统符合国家网络安全法律法规的要求。

6.1.2甲方对系统进行安全检测，保证系统安全运行，防止信息泄露。

6.2数据保护

6.2.1甲方对乙方提供的所有数据进行加密存储和传输。

6.2.2未经乙方同意，甲方不得将乙方数据用于任何非合同目的。

6.3用户权限管理

6.3.1甲方为乙方提供用户权限管理功能，保证用户权限的合理分配。

6.3.2乙方应对其用户权限负责，防止未经授权的使用。

第七章保密条款

7.1保密信息

7.1.1本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密信息。

7.1.2双方应采取一切合理措施，防止保密信息的泄露。

7.2保密义务

7.2.1双方在合同期限内及合同终止后，对所获取的保密信息负有保密义务。

7.2.2双方不得向任何第三方泄露保密信息，除非得到对方书面同意。

7.3违约责任

7.3.1若一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应法律责任。

第八章系统升级与维护

8.1系统升级

8.1.1甲方有权在不影响乙方正常使用的前提下，对系统进行升级。

8.1.2甲方应在升级前通知乙方，并保证升级不影响系统的稳定性。

8.2系统维