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安全员考试判断题题

选择题

1.下列哪种不属于特种作业？（）

A.电工作业

B.焊接与热切割作业

C.木工作业

D.高处作业

答案：C。特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。电工作业、焊接与热切割作业、高处作业都属于特种作业目录里的内容，而木工作业不属于特种作业。

2.安全标志分为四类，它们分别是（）。

A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志

B.禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志

C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志

D.禁止标志、警告标志、指令标志和通行标志

答案：B。根据国家标准，安全标志分为禁止标志（禁止人们不安全行为）、警告标志（提醒人们注意周围环境，避免可能发生的危险）、指令标志（强制人们必须做出某种动作或采用防范措施）和提示标志（向人们提供某种信息）四类。

填空题

1.安全生产管理，坚持（安全第一）、（预防为主）、（综合治理）的方针。

答案解析：这是我国安全生产工作的基本方针。“安全第一”强调在生产过程中要始终把安全放在首要位置；“预防为主”要求在安全生产管理中，要把工作重点放在预防事故的发生上；“综合治理”则是综合运用法律、经济、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，从各个方面来加强安全生产管理。

2.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（停止作业）或者在采取可能的应急措施后（撤离作业场所）。

答案解析：这是法律赋予从业人员的紧急避险权。当遇到直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员为了保护自己的生命安全，可以停止正在进行的作业，或者在采取了可能的应急措施确保自身安全后撤离作业场所。

判断题

1.企业在编制应急预案前，不需要进行事故风险评估和应急资源调查。（×）

答案解析：企业在编制应急预案前，必须进行事故风险评估和应急资源调查。事故风险评估是为了全面了解企业可能面临的事故风险种类、发生的可能性、影响范围和后果等，以便有针对性地制定应急措施；应急资源调查则是了解企业自身以及周边可利用的应急资源情况，确保在事故发生时能够及时调配资源进行应急救援。

2.安全带可以高挂低用。（√）

答案解析：“高挂低用”是安全带正确的使用方式。这样在发生坠落时，人体下落的距离相对较短，冲击力较小，能更好地保障使用者的安全。如果低挂高用，一旦发生坠落，人体下落距离长，冲击力大，安全带可能无法有效保护使用者。

解答题

1.简述安全生产教育培训的主要内容。

答案：安全生产教育培训的主要内容包括：

安全生产法律法规：让员工了解国家和地方有关安全生产的法律、法规、规章和标准，明确自己在安全生产方面的权利和义务，以及违反法律法规应承担的责任。

安全操作规程：针对不同的岗位和设备，详细讲解正确的操作方法和流程，使员工能够熟练掌握并严格按照规程进行操作，避免因操作不当引发事故。

安全基础知识：如防火、防爆、防毒、防触电、防机械伤害等方面的基本知识，提高员工对各种危险有害因素的认识和防范能力。

事故案例分析：通过分析实际发生的事故案例，让员工了解事故的原因、经过和后果，从中吸取教训，增强员工的安全意识和自我保护能力。

应急救援知识：包括应急预案的内容、应急救援的程序和方法、急救知识等，使员工在遇到紧急情况时能够迅速、有效地进行应对和救援。

2.简述安全检查的主要内容。

答案：安全检查的主要内容包括：

查思想：检查企业各级管理人员和员工对安全生产的认识是否正确，是否树立了“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，是否有麻痹大意、忽视安全的现象。

查制度：检查企业的安全生产规章制度是否健全，是否符合国家法律法规和标准的要求，是否得到了有效执行。例如安全生产责任制、安全教育培训制度、安全检查制度、事故应急预案等。

查管理：检查企业的安全生产管理机构是否健全，人员配备是否合理，安全生产管理人员是否履行了职责，安全管理工作是否到位。

查隐患：检查企业的生产设备、设施、场所等是否存在安全隐患，如设备是否完好、防护装置是否齐全有效、电气线路是否符合要求、作业环境是否整洁等。

查整改：检查企业对以往检查中发现的安全隐患是否进行了及时、有效的整改，整改措施是否落实到位，是否达到了预期的效果。

查事故处理：检查企业对发生的事故是否按照“四不放过”（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）的原则进行了处理，是否从中吸取了教训，采取了防范措施，防止类似事故再次发生。