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与员工解除劳动合同协议

甲方（用人单位）：

统一社会信用代码：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了《劳动合同》，现经双方平等、自愿、友好协商，就解除双方之间的劳动合同事宜，达成如下协议：

一、劳动合同解除

1.甲乙双方一致同意，自[解除日期]起，解除双方于[签订日期]签订的《劳动合同》（合同期限：自[起始日期]至[结束日期]），双方的劳动关系同时终止。

2.乙方应按照甲方的要求，在[指定日期]前办理完毕工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：

（1）向甲方指定的人员移交所有与工作相关的文件、资料、物品等，如客户名单、项目资料、办公用品、公司钥匙等。

（2）完成未完成的工作任务，并向甲方提交详细的工作进展报告和说明。

（3）配合甲方完成财务清算，如归还借款、报销费用等。

二、工资及经济补偿

1.工资结算

（1）甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后的[X]个工作日内，向乙方支付乙方在劳动合同解除前应得的工资，工资计算至[解除日期]。工资的具体金额为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。

（2）上述工资包括基本工资、绩效工资、加班工资、奖金等所有应发款项，但不包括经济补偿。

2.经济补偿

（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

（2）乙方在甲方的工作年限为[X]年[X]个月，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。

（3）甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后的[X]个工作日内，将上述经济补偿支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：

开户银行：

账号：

户名：

三、社会保险和住房公积金

1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金的减员手续，减员时间为[解除日期]。

2.乙方在劳动合同解除前应承担的社会保险和住房公积金个人缴纳部分，甲方有权在乙方的工资中予以扣除。

四、保密及竞业限制

1.保密义务

（1）乙方在甲方工作期间所接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的保密信息，乙方应严格保密，不得向任何第三方披露或使用。

（2）本协议签订后，乙方仍应遵守上述保密义务，保密期限为自本协议签订之日起[X]年。

（3）如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.竞业限制

（1）双方同意，乙方在劳动合同解除后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

（2）甲方应在竞业限制期限内，按照双方约定的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为每月人民币[X]元（大写：[大写金额]），支付方式为按月支付。

（3）如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]）。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的损失。

五、知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间所完成的所有与工作相关的发明创造、作品、技术秘密等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关的知识产权登记手续。

2.乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，将上述知识产权转让给任何第三方或自行使用。

六、劳动争议解决

双方同意，如因本协议的履行发生争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议生效后，双方之间就劳动关系所产生的一切权利义务均已结清，双方不再就劳动关系事宜向对方主张任何权利。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：[签订日期]

乙方（签字）：

签订日期：[签订日期]

以下为对上述协议各项条款的详细解释和说明：

一、劳动合同解除

1.解除时间的明确

明确劳动合同的解除日期是非常重要的，它标志着双方劳动关系的正式结束。这不仅涉及到工资、社保等权益的计算截止时间，也对双方后续的权利和义务产生影响。例如，从解除日期起，乙方不再享有甲方员工的各项待遇，甲方也不再对乙方承担用人单位的责任。

2.工作交接的重要性及内容

工作交接是确保甲方业务正常运转的关键环节。详细列出工作交接的内容，有助于避免双方在交接过程中产生争议。文件、资料和物品的移交可以保证甲方的信息安全和资产完整；完成未完成的工作任务并提交报告，能让接手的人员更好地了解工作进展，