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2025年专业技术人员继续教育公需科目-新时代专业技术人员的机遇与挑战考试近5年真题荟萃附答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.专业技术人员的职业定向也是一个人职匹配的过程，通过认识自身条件和相关职业环境来实现。具体步骤包括（）

A、搜索信息

B、职业岗位分析

C、信息整合

D、确立恰当的职业期望值

2.人工智能将成为新的生产力，成为第四次工业革命的主要推动力之一。

3.新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，《指导意见》还特别强调，离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，（）

A、原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续

B、原单位仍应为其保留职位

C、原单位应当与其主动联系

D、原单位应当与其解除聘用合同，保留人事关系

4.职业是劳动者能够稳定从事的有报酬工作，是劳动者足够稳定地从事某项有酬工作而获得的劳动角色，是一种社会劳动岗位。这个定义有三层含义，关于含义，下列说法中正确的有（）

A、它表明并不是任何工作都能成为职业的，某项工作只有变得足够重要、足够丰富以至能吸引劳动者长期稳定地投入其中才能够成为职业

B、职业是劳动者获得的一种社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，劳动者必须要按照社会结构中这一社会角色规定的规范去行事

C、给劳动者一个体现个人价值的机会，职业使劳动者能进入一个成功的组织

D、职业无论对于个人还是社会的生存和发展，都具有十分重要的作用

5.根据新时代专业技术人员的机遇与挑战，人工智能在以下哪些垂直细分领域有新的研究成果与应用（）

A、无人驾驶

B、语音助手

C、唇语专家

D、人脸识别

E、翻译

6.专业技术人员职业定向的策略包括（）

A、试探性策略

B、弹性策略

C、恒定性策略

D、过程性策略

7.新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，从各地实践来看，部分事业单位对支持创新创业缺乏积极性，以下不属于其限制因素的是（）

A、绩效工资总量

B、政策安排

C、职数

D、考核优秀等次比例

8.在职业生涯规划方面，组织在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时，都应当公开其条件标准，保持高度的透明度。这是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证。

9.由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。每一时间阶段又有“起点”和“终点”，即“开始执行”和“完成目标“两个时间坐标。如果没有明确的时间规定，会使职业生涯规划陷于空谈和失败。

10.在大数据和大计算能力的支撑下，深度卷积神经网络的视觉识别能力，在许多国际公开测评中，达到或超过了人类水平。

11.新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的实施意义包括（）

A、有利于鼓励事业单位专技人员合理利用时间，挖掘创新潜力

B、有利于公开公正

C、有利于科技创新

D、有利于提高人才流动性，最大限度激发和释放创新创业活力

E、有利于促进事业单位全面参与国家创新体系建设，充分发挥人才和技术资源优势

12.新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，可以不保证履行单位岗位职责、完成本职工作。

13.新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，人工智能发展的60年经历了三个低谷期、两个高潮期。

14.2017年10月谷歌推出实时语音翻译无线耳塞PixelBuds，可以完成多少种语言的实时翻译（）

A、20种

B、30种

C、40种

D、50种

15.中央对于当前经济发展阶段性特征的重要判断是（）

A、中国经济高速增长

B、中国经济低速增长

C、中国经济U型增长

D、中国经济进入新常态

16.下列说法中不属于全球社会的时代特征的是（）

A、科学技术的发展带动整个社会的发展

B、市场经济发展和企业治理优化

C、经济持续而迅速的发展

D、社会结构日趋分化

17.根据新时代专业技术人员的机遇与挑战，