知名物业公司劳动合同.docxVIP

知名物业公司劳动合同_物业经理人

知名物业公司劳动合同

编号：______

劳动合同

甲方(公司)：______

公司名称：______

公司地址：______

公司法定代表人：______

公司联系电话：______

乙方(职工)：______

职工姓名：______

职工家庭住址：______

职工身份证号：______

职工联系电话：______

甲方(用人单位)：______

乙方(职工)：______

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关规定，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则订立本合同，共同遵守履行。

一、合同期限

乙方入职甲方工作的时间为___年___月___日。甲乙方双方同意按以下第___种方式确定本合同期限：

1、固定期限：从___年___月___日起至___年___月___日止。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止。

2、无固定期限：从___年___月___日起至《中华人民共和国劳动合同法》规定的终止条件消失时止。

3、以完成肯定的工作任务为期限：从___年___月___日起至______工作任务完成时止，并以___为标志。

二、工作地点和工作内容

1、乙方工作地点为______。

2、乙方担当甲方______部门______类职位，工作内容为_________。

3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，在双方公平自愿的根底上，经协商全都，可以变更工作地点和工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1、依据工作岗位性质，甲方对乙方实行以下第种工作时间制度。

(1)甲方对乙方实行标准工作时间制度，即每天工作8小时，每周工作5天。劳动合同履行期间甲方安排乙方每周在工作5天的根底上另行加班(每隔一周的周末加班0.5天，0.5天，1天)。

(2)不定时工作制。

(3)综合计算工时工作制。

甲方因工作需要安排乙方在其它时间加班加点的，乙方如无合理理由，应当听从。加班以经甲方批准的《加班申请表》为依据(除上述每周末安排加班的0.5天或1天外)。

2、甲方赐予乙方享受国家和地方规定的有关假期。

四、劳动酬劳

1、甲乙双方协商，确定按以下第种工资形式执行。

(1)计时工资。乙方试用期正常工作时间根本工资为______元/月，转正后乙方根本工资为(______元/月，以转正后乙方所领工资条显示金额为准)。之后，按甲方制度调整工资。

(2)计件工资。按乙方岗位计件单价及完成状况计发计件工资。

2、甲方定于每月___日为工资支付日，甲方于支付日前代扣代缴乙方应缴工程金额后向乙方支付上月实发工资。

3、甲方安排乙方每周在工作5天的根底上另行按正常工作时间加班(每隔一周的周末加班0.5天，0.5天，1天)，为此，试用期每月随工资发给乙方周末加班费元，转正后(______元，以转正后乙方所领工资条显示金额为准)，或乙方在不影响工作的状况下申请补休。

五、社会保险及其它福利待遇

1、合同期内，甲方应依法为乙方办理社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险)，

乙方应按规定准时、照实供应社会保险经办机构要求的证件和资料，否则，由乙方担当未缴纳社保的法律责任。社会保险费按国家和地方规定的比例，由甲乙双方各自负担。

2、乙方任职期间，甲方依据企业经营效益、乙方出勤状况及表现，向乙方发放奖金。奖金实行每月预发放的方式，按月在乙方工资中提前发放，年终时结算。其中试用期奖金___元/月，转正后(___元/月，以转正后乙方所领工资条显示的奖金金额为准)。奖金每月发放的详细金额以当月所领工资条显示金额为准。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定爱护乙方的安康及其相关权益。

2、甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每年免费安排乙方进展体检。

3、乙方有权拒绝甲方治理人员的违章指挥