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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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餐饮业劳动合同服务员通用2

本合同目录一览

1.劳动合同主体及签订依据

1.1甲方（用人单位）名称及法定代表人

1.2乙方（劳动者）个人信息

1.3签订劳动合同依据法律法规

2.工作内容

2.1乙方工作岗位

2.2乙方工作职责

2.3工作时间

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金及福利

3.3工资支付时间及方式

4.试用期及合同期限

4.1试用期期限

4.2劳动合同期限

4.3续签合同条件

5.保密协议

5.1商业秘密范围

5.2保密义务及期限

5.3违约责任

6.社会保险

6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险项目

6.2社会保险缴费基数及比例

6.3乙方个人应缴纳的社会保险费用

7.劳动保护及安全生产

7.1甲方劳动保护措施及设施

7.2甲方安全生产管理制度

7.3乙方安全培训及劳动防护

8.劳动争议解决

8.1劳动争议协商

8.2劳动仲裁

8.3诉讼途径

9.合同解除及终止

9.1双方解除劳动合同的情形

9.2合同终止情形

9.3经济补偿及赔偿

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.其他约定

11.1培训及学历晋升

11.2个人信息保护

11.3甲方提供的生活设施及服务

12.合同的变更、解除和终止

12.1合同变更

12.2合同解除

12.3合同终止

13.附件

13.1乙方人事档案材料

13.2培训及考核记录

13.3保密协议附件

14.合同签订日期及地点

14.1甲方（用人单位）盖章

14.2乙方（劳动者）签字

14.3见证单位（如有）盖章

14.4签订日期

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同主体及签订依据

1.1甲方（用人单位）名称及法定代表人

甲方名称为：餐饮管理有限公司，法定代表人为：。

1.2乙方（劳动者）个人信息

乙方姓名为：，性别：，出生日期：，身份证号码：。

1.3签订劳动合同依据法律法规

本劳动合同的签订遵循《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。

第二条工作内容

2.1乙方工作岗位

乙方的工作岗位为服务员，负责餐厅的日常服务及卫生工作。

2.2乙方工作职责

乙方的工作职责包括但不限于：为顾客提供优质的服务，保持餐厅卫生，遵守餐厅的各项规章制度。

2.3工作时间

乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的实际经营需要和乙方的意愿协商确定。

第三条劳动报酬

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

3.2奖金及福利

乙方根据工作表现可获得相应的奖金。甲方为乙方提供免费工作餐、住宿等福利。

3.3工资支付时间及方式

乙方的工资每月支付一次，支付时间为次月的第一个工作日。工资支付方式为现金或转账。

第四条试用期及合同期限

4.1试用期期限

乙方的试用期为一个月。

4.2劳动合同期限

本劳动合同的期限为一年，自年月日起至年月日止。

4.3续签合同条件

如乙方在试用期内表现优秀，甲方有权提前结束试用期，与乙方签订正式劳动合同。合同到期后，如双方愿意续签，可按照甲方的相关规定办理续签手续。

第五条保密协议

5.1商业秘密范围

乙方在甲方工作期间接触到的关于甲方经营、管理、技术等方面的信息均属于甲方商业秘密。

5.2保密义务及期限

乙方应对甲方的商业秘密保密，保密义务自乙方离开甲方之日起延续两年。

5.3违约责任

如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

第六条社会保险

6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险项目

甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2社会保险缴费基数及比例

甲乙双方的缴费基数按照我国的相关规定确定，缴费比例按照当地社保局的规定执行。

6.3乙方个人应缴纳的社会保险费用

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。乙方应按照甲方提供的缴费基数和比例缴纳社会保险费用。

第八条劳动保护及安全生产

7.1甲方劳动保护措施及设施

甲方应按照我国的相关法律法规，为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护措施及设施，确保乙方的人身安全。

7.2甲方安全生产管理制度

甲方应建立健全安全生产管理制度，对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防意识和应对能力。

7.3乙方安全培训及劳动防护

乙方应按照甲方的要求，参加安全培训，正确使用劳动防护用品，遵守安全生产规章制度。

第九条劳动争