酒店服务员2024年度聘用协议范本版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

酒店服务员2024年度聘用协议范本版B版

本合同目录一览

1.协议主体与背景

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3协议背景与目的

2.聘用岗位与职责

2.1乙方聘用岗位

2.2乙方主要职责

3.聘用期限

3.1聘用开始日期

3.2聘用结束日期

4.薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险与福利

4.4加班费计算

5.工作时间与休息

5.1工作时长

5.2休息日安排

5.3法定节假日安排

6.培训与发展

6.1乙方培训权益

6.2乙方职业发展规划

7.劳动纪律

7.1乙方守则

7.2甲方管理权

8.合同解除与终止

8.1双方解除合同的条件

8.2合同终止的情形

8.3经济补偿与赔偿

9.保密与竞业限制

9.1保密义务

9.2竞业限制期限

9.3补偿金支付

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解程序

10.3仲裁途径

10.4法律诉讼

11.其他条款

11.1甲方权益保障

11.2乙方隐私保护

11.3不可抗力

11.4法律适用

11.5合同修改与补充

12.附件

12.1乙方简历

12.2甲方规章制度

12.3乙方培训计划

13.签字盖章页

13.1甲方代表签字

13.2乙方签字

13.3见证人签字

14.合同生效条件

14.1签字盖章

14.2甲方审批通过

14.3乙方正式到岗

第一部分：合同如下：

第一条协议主体与背景

1.1甲方（聘用方）

甲方为具有一般纳税人资格的酒店企业，按照中华人民共和国相关法律法规成立并有效运营，具备合法的营业执照和相关的行业许可。

1.2乙方（受聘方）

乙方为完全民事行为能力的自然人，自愿接受甲方聘用，在甲方酒店担任服务员岗位，并提供相应的劳动。

1.3协议背景与目的

基于甲方业务发展需求，经双方平等协商，甲方同意聘用乙方作为酒店服务员，乙方同意在甲方酒店提供劳动，双方共同签订本聘用协议，明确双方的权利义务，确保双方的合法权益得到保障。

第二条聘用岗位与职责

2.1乙方聘用岗位

乙方在甲方酒店担任服务员，负责为顾客提供优质的服务，包括但不限于接待、点餐、送餐、清洁等工作。

2.2乙方主要职责

乙方须遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成服务工作，维护甲方的形象和声誉，保证服务质量，并积极参与甲方的各项培训和活动。

第三条聘用期限

3.1聘用开始日期

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。

3.2聘用结束日期

除非双方另有约定或本协议另有规定，否则本协议将在有效期满时自动终止。

第四条薪资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

4.2奖金与提成

乙方根据工作表现和酒店业绩，有资格获得奖金和提成。具体标准和办法按照甲方的规定执行。

4.3社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并按照国家和地方规定为乙方提供相应的福利待遇。

4.4加班费计算

乙方加班费按照甲方的加班工资规定计算，具体标准和办法按照甲方的规定执行。

第五条工作时间与休息

5.1工作时长

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的排班安排执行。

5.2休息日安排

乙方享有每周一天的休息日，国家法定节假日期间根据国家规定和甲方的安排享受休息。

5.3法定节假日安排

乙方在法定节假日工作的，甲方应按照法律规定支付加班费或给予调休。

第六条培训与发展

6.1乙方培训权益

甲方应根据业务需要和乙方的工作表现，为乙方提供必要的业务技能培训和职业发展机会。

6.2乙方职业发展规划

甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升和职业规划指导，帮助乙方实现职业目标。

第八条劳动纪律

8.1乙方守则

乙方应遵守甲方的各项劳动纪律，包括但不限于准时上下班、着装规范、保持工作场所整洁、爱护公司财产等。

8.2甲方管理权

甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理，对乙方违反劳动纪律的行为进行纠正和处理。

第九条合同解除与终止

9.1双方解除合同的条件

双方同意，在合同有效期内，如一方提出解除合同，需提前一个月书面通知对方。

9.2合同终止的情形

（1）合同有效期届满，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方完全丧失劳动能力；

（4）乙方死亡；

（5）法律规定