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餐饮业后厨烹饪师傅聘任合同(2024年修订)

本合同目录一览

1.聘任双方

2.聘任岗位与职责

3.聘任期限

4.工作时间

5.劳动报酬

6.社会保险

7.劳动保护

8.保密协议

9.合同解除和终止

10.违约责任

11.争议解决

12.法律适用

13.其他约定

14.附件

第一部分：合同如下：

1.1聘任方：

1.2被聘任方：

2.1岗位名称：

2.2岗位职责：

3.1聘任期限自

3.2聘任期限至

4.1工作时间：

4.2休息日安排：

5.1基本工资：

5.2奖金及福利：

5.3工资发放时间及方式：

6.1社会保险类型：

6.2社会保险缴纳比例：

6.3社会保险缴纳地点及方式：

8.1保密内容：

8.2保密期限：

8.3泄密责任：

9.1合同解除情形一：

9.2合同解除情形二：

9.3合同解除通知期限：

10.1违约金计算方式：

10.2违约金支付时间：

11.1争议解决方式：

11.2争议解决地点：

12.1适用法律：

13.1其他约定一：

13.2其他约定二：

14.1附件名称：

14.2附件内容：

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：聘任双方的身份证明文件

附件二：岗位职责详细说明

附件三：工作时间表

附件四：工资发放明细表

附件五：社会保险缴纳证明

附件六：保密协议详细内容

附件七：违约金计算公式

附件八：争议解决机构证明

附件九：法律适用相关法律法规

附件十：其他约定详细内容

说明二：违约行为及责任认定：

违约行为包括但不限于：

1.被聘任方未能履行岗位职责的行为

2.被聘任方违反保密协议的行为

3.被聘任方提前解除合同的行为

4.被聘任方迟延履行合同义务的行为

违约责任认定标准：

1.根据违约行为的严重程度，确定违约金数额

2.违约金支付时间：在违约行为被发现后的十个工作日内支付

示例说明：

若被聘任方未能履行岗位职责，导致餐厅运营受损，将被认定为违约行为。根据违约的严重程度，餐厅有权要求被聘任方支付违约金。

说明三：法律名词及解释：

1.聘任双方：指餐厅与烹饪师傅之间的双方

2.岗位职责：指烹饪师傅在餐厅后厨的工作内容和任务

3.聘任期限：指烹饪师傅在餐厅工作的时间期限

4.工作时间：指烹饪师傅在餐厅工作的具体时间安排

5.劳动报酬：指烹饪师傅在餐厅工作的薪资及奖金

6.社会保险：指烹饪师傅依法应当参加的社会保险

7.保密协议：指烹饪师傅与餐厅之间的保密协议

8.违约金：指烹饪师傅在违反合同约定时应支付的违约补偿

9.争议解决：指解决烹饪师傅与餐厅之间合同争议的方式和机构

10.法律适用：指本合同适用的法律法规