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2025年企业文化企业建设知识竞赛-金海纸营业部MBOS知识竞赛考试近5年真题荟萃附答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.“全员改善、争先创优”活动中团队评选标准中有工安违规应扣()分/人?
2.“全员改善,争先创优班组”创建的原则是以()为单位。
3.“全员改善、争先创优”活动进度资料()提交一次。
4.一班制(常日班)员工如确因工作需要在中午休息时间内加班的,其实际加班时间应扣除()的用餐时间。
5.部门KPI资料需于每月()日前提交。
6.MBOS英文全称是()。
7.对于安全隐患逾期超过30天未整改或书面申请延期(系统回复),行政课长月度绩效要扣罚()。
8.优秀班组(无称号),二线班组获()现金奖励?班组成员每人获()MBOS积分?
9.行政部黄金奖提提案奖金是()元/条。
10.仓库消防安全实行()消防工作原则。
11.积分兑换中员工可以兑换的基点为()分。
12.特级高处作业是指作业高度在()的高处作业。
13.“要与不要,一留一弃”描述的是“7S”中的()。
14.5W、1H原则中“5W”指()。
15.厂区道路机动车行驶速度不得超过()公里/小时。
16.APP()年向日本的北越造纸学习SGA。
17.员工特困互助基金最高限额为()。
18.M的目标可以概括为四个“零”,分别为()、()、()、()。
19.在()情况不能参与“全员改善、争先创优”优秀个人评选?
20.月课级安全教育培训参训人数不得少于课级总人数的()。
21.行政部MBOS班组考核中,被审批为黄金奖的提案,每条获()分MBOS考核分。
22.SDA是()活动?
23.成果分享的方式为()、()()、()。
24.指标竞赛可分()竞赛和()竞赛。
25.MBOS的三大纲领是()。
26.仓库消防安全贯彻()消防工作方针。
27.公司每季度举行的“金海提案风云榜”中最佳数量奖指的是()?
28.改善项目从()开始积分?
29.公司开展的“三查”活动指()。
30.改善项目在后续追踪阶段,在()的情况将扣除剩余所有奖金?
31.“全员改善、争先创优”活动中公益活动应以()统计数据为准?
32.改善项目月进度必须提交的资料有()、()()、()。
33.“全员改善、争先创优”活动中,团队称号有三种,分别是()、()、()。
34.()类别的改善项目无现金奖励。
35.根据金海浆纸业有限公司人事管理规则,员工年休假最多不超过()天。
36.人事考核的评分标准中,病假一天扣()分。
37.2016年纸线MBOS主题活动是()。
38.“提升作业效率降低人力成本”MBOS主题活动时间是()。
39.《员工在岗考核管理办法》于()开始推行。
40.一般、较大事故整改期限最多不超过()天。
41.进入仓库、堆场的所有机动车辆,必须配置至少()公斤的干粉灭火器。
42.对于违规吸烟者,公司人事拟给予()处分。
43.成果分享的种类有()、()、()、()。
44.一般有形效益改善项目最高奖励金额是()?
45.仓库内物资储存垛与垛间距不小于()米。
46.在MBOS方法论体系中包括的活动有哪些?请至少列举三项。
47.2016年上半年,文化纸各单位需要参与的MBOS主题月活动是()。
48.APP()年向Motorola学习CTR活动及引进SixSigma活动。
49.TPM的全称是()。
50.高处作业可分为哪四级()。
51.许多公司所描述的“万恶之源”指的是()。
52.连续三个月红灯的KPI项目指标,原则上该单位必须成立()。
53.金海浆纸业有限公司负责全厂叉车综合监管的单位是()。
54.5W、1H原则中“1H”指()。
55.对不居住在员工倒班宿舍区的员工(海口办及派驻人员除外),公司核发的交通补贴标准为()。
56.分析并确立部门目标属于标杆管理中的()阶段。
57.改善项目结案一般后续追踪是()个月?
58.根据人事管理规则,惩处的形式分别为()、()、()、()。
59.7S的三定原则分别为()、()、()。
60.SDA和SGA的区别是()。
61.金海浆纸业有限公司的能源方针是()。
62.机动车辆进出车间、仓库、码头、危险地段时,时速不得超过()公里。
63.7S的最终目的是为了()。
64.APP()年向韩国的LG集团学习技能开发活动(SDA)。
65.在7S执行扣分表中,桌面奢侈品不能超过()件。
66.MBOS中比、学、赶、帮、超的含义是()。
67.全员改善、争先创优活动中,个人称号有2种,分别是()和()。
68.个人获得“三八红旗手”称号,二线人员获()现金奖励?个人获()MBOS积分?
69.MBOS考核时,金海报“非原创稿件”为抄袭成分占整篇文章的()%以上。
70.部门每月
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