安全生产管理制度及措施汇编.docx

安全生产管理制度及措施汇编

??一、总则

1.目的：为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产管理制度及措施汇编。

2.适用范围：本汇编适用于公司内所有部门、车间、班组及员工。

3.方针与原则：坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，实行管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，确保安全生产各项措施落到实处。

二、安全生产责任制

1.公司主要负责人职责

建立、健全公司安全生产责任制。

组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。

保证公司安全生产投入的有效实施。

督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。

及时、如实报告生产安全事故。

2.各级管理人员职责

按照谁主管谁负责的原则，负责本部门、本岗位的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。

组织员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训。

定期检查本部门的安全生产状况，及时排查事故隐患并督促整改。

发现事故及时报告，并积极参与事故救援和调查处理。

3.员工职责

遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

积极参与公司组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。

三、安全生产教育培训制度

1.培训计划：公司每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。

2.培训内容

安全生产法律法规、方针政策。

公司安全生产规章制度和操作规程。

安全操作规程、安全技术知识。

事故案例分析、应急救援知识等。

3.培训对象

新员工入职培训。

在职员工定期复训。

特种作业人员专门培训。

换岗、转岗员工专项培训。

4.培训方式

内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员进行授课。

外部培训：邀请安全生产专家或培训机构进行培训。

现场培训：结合实际工作现场进行讲解和示范。

网络培训：通过在线学习平台开展安全生产知识培训。

四、安全生产检查制度

1.检查类型

日常检查：由各部门、车间、班组负责人或安全员进行，每天对本区域的安全生产状况进行检查。

定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，由公司领导带队，各部门负责人参加。

专项检查：根据季节特点、生产任务、设备运行等情况，不定期组织开展专项安全生产检查，如消防安全检查、电气安全检查等。

季节性检查：针对不同季节的特点，开展季节性安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。

2.检查内容

安全生产责任制落实情况。

安全生产规章制度执行情况。

安全设施设备运行情况。

员工操作行为规范情况。

作业现场安全状况。

事故隐患排查治理情况等。

3.检查记录与整改：每次检查都要做好记录，对发现的事故隐患要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后要进行复查，确保隐患得到彻底消除。

五、安全设施设备管理制度

1.设施设备采购：采购的安全设施设备必须符合国家有关标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等相关资料。

2.安装与验收：安全设施设备安装完成后，必须由专业人员进行验收，验收合格后方可投入使用。

3.日常维护保养：建立安全设施设备维护保养档案，明确维护保养责任人，定期对设施设备进行维护保养，确保其正常运行。

4.定期检测检验：按照国家规定，对安全设施设备进行定期检测检验，确保其性能符合要求。

5.报废与更新：对已达到报废标准或存在严重安全隐患的安全设施设备，要及时进行报废处理，并按照规定进行更新。

六、危险作业管理制度

1.危险作业范围：包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、动土作业等。

2.作业审批：危险作业前，作业单位必须填写危险作业审批表，经相关部门负责人审批同意后方可作业。

3.安全措施：作业前要制定详细的安全措施，明确作业流程、安全要求和应急处置措施等。作业过程中要严格按照安全措施执行，确保作业安全。

4.现场监护：危险作业必须安排专人进行现场监护，监护人员要熟悉作业环境和安全要求，及时发现和处理异常情况。

七、劳动防护用品管理制度

1.用品配备：根据员工的工作岗位和劳动条件，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。

2.发放标准：明确劳动防护用品的发放种类、数