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安全生产管理规章制度与安全操作规程44983

??一、总则

1.目的

为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规章制度与安全操作规程。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中的安全管理。

3.方针与原则

公司安全生产工作遵循安全第一、预防为主、综合治理的方针，坚持管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，实行全员、全过程、全方位的安全管理。

二、安全生产责任制

1.公司各级人员安全生产职责

公司主要负责人：是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。负责建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。

分管安全负责人：协助主要负责人抓好公司安全生产工作，负责具体组织实施安全生产管理制度和操作规程，定期组织安全检查，及时排查安全隐患并督促整改，组织开展安全教育培训，负责安全设施设备的管理，组织制定并实施安全事故应急预案。

各部门负责人：对本部门的安全生产工作负责，组织落实本部门安全生产责任制，制定本部门安全管理制度和操作规程，组织本部门员工进行安全教育培训，定期开展安全检查，及时消除安全隐患，配合公司做好安全事故的调查处理。

班组长：负责本班组的安全生产工作，组织本班组员工遵守安全规章制度和操作规程，班前进行安全交底，班中进行安全巡查，及时纠正员工的不安全行为，发现安全隐患及时报告并组织整改。

员工：遵守公司安全生产规章制度和操作规程，接受安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告，积极参与公司的安全管理工作。

2.安全生产责任考核

建立安全生产责任考核制度，对各级人员安全生产职责的履行情况进行考核。考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对未履行安全生产职责或导致安全事故的部门和个人进行严肃处理。

三、安全生产管理制度

1.安全生产会议制度

定期召开安全生产会议，公司每月至少召开一次安全生产工作会议，总结分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，部署安全生产工作任务。各部门、车间每周召开一次安全会议，传达公司安全生产会议精神，分析本部门、车间安全生产状况，落实安全防范措施。会议应做好记录，并存档备查。

2.安全生产检查制度

日常检查：员工每天进行岗位自查，班组长每班进行巡查，车间主任每天进行巡检，及时发现和处理安全隐患。

定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由分管安全负责人带队，各部门负责人参加，对公司各区域、各环节进行深入检查。

专项检查：根据季节特点、生产任务、设备状况等，适时组织开展专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。

季节性检查：春季重点检查电气设备、防雷设施；夏季重点检查防暑降温、防汛、防爆设备；秋季重点检查防火、防静电、安全设施维护；冬季重点检查防寒保暖、防滑、防火等。

节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织节前节后安全检查，确保节日期间安全生产。

检查应做好记录，对发现的安全隐患要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，直至隐患消除。对重大安全隐患要实行挂牌督办，确保整改到位。

3.安全教育培训制度

新员工培训：新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。

定期培训：公司每年组织全体员工进行一次安全生产再培训，各部门、车间定期组织员工进行安全技能培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。

专项培训：根据公司生产经营特点和岗位需求，适时组织开展专项安全培训，如危险化学品安全培训、电气安全培训、高处作业安全培训等。

特殊工种培训：从事特种作业的人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员应按规定进行复审培训。

外来人员培训：外来施工人员、参观学习人员等进入公司作业前，必须接受公司组织的安全教育培训，经考试合格后，方可在指定区域作业或参观。

建立员工安全教育培训档案，记录员工的培训情况、考试成绩等，作为员工绩效考核和晋升的重要依据。

4.安全投入保障制度

公司按照国家规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。安全生产费用应优先用于安全设施设备的购置、维护