2024年6月应届生技能培训与落户积分联动实施办法.pdf

2025年应届生技能培训与落户积分联动实施

办法

本合同共二部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：

鉴于甲方（培训机构名称）：_________，注册地址：_________，

具备开展职业技能培训的合法资质；乙方（学员姓名）：_________，

身份证住址：_________，系_________院校_________专业_________

届应届毕业生；丙方（政策执行部门名称）：_________，办公地址：

_________，负责区域人才引进与积分落户政策实施。为明确三方权利

义务，依据《_________市积分落户管理办法》《_________市职业技

能培训促进条例》等相关规定，特订立本协议。

第一条定义与解释

1.1“技能培训”指甲方依据国家职业标准开展的_________（培

训项目名称），包含理论教学与实践操作，总课时不低于_________学

时。

1.2“落户积分”指丙方根据乙方完成培训并通过考核的情况，

按本协议第五条标准核发的积分，纳入乙方_________市积分落户申报

体系。

1.3“联动机制”指乙方的培训成果与积分落户资格直接挂钩的

政策实施规则。

第二条培训内容与要求

2.1甲方应于_________年_________月_________日前向乙方提供

完整的培训计划，包括课程目录、师资名单、考核方式及时间安排。

2.2培训内容须符合《_________职业标准（编号：

_________）》，重点涵盖_________、_________、_________等核心

技能模块。

2.3乙方需全程参与培训，缺勤率不得超过总课时的_________%，

否则甲方有权取消其考核资格。

第三条培训费用与支付

3.1培训费用为人民币_________元，由_________（支付方名称）

承担。支付方式为：_________（一次性/分期支付），首期款于

_________年_________月_________日前支付。

3.2若乙方因不可抗力退出培训，甲方应按未授课时比例退还费

用，具体退费细则见附件《退费规则》。

第四条考核与认证

4.1考核分为理论考试与实操评估，合格分数线均为_________分，

任一科目未达标者可申请_________次补考。

4.2甲方须在考核结束后_________个工作日内向乙方及丙方提交

成绩单与《职业技能培训合格证书》。

4.3丙方对考核结果有异议时，可委托_________（第三方机构名

称）进行复核，复核费用由_________方承担。

第五条积分标准与转换

（1）考核总分≥_________分：积_________分；

（2）_________≤考核总分＜_________分：积_________分；

（3）补考通过者积分为基准分的_________%。

5.2乙方取得_________（国家级/省级）职业资格证书的，额外

增加_________分。

5.3积分有效期自证书签发之日起_________年，逾期未用于落户

申请的自动失效。

第六条落户申请流程

（1）《_________市积分落户申请表》；

（2）本协议第五条所列证书及成绩单原件；

6.2丙方应在收到完整材料后_________个工作日内完成审核，并

公示符合条件人员名单。

第七条甲方权利义务

7.1甲方有权要求乙方遵守培训纪律，并对扰乱教学秩序者采取

警告、劝退等措施。

7.2甲方须确保培训设备符合_________（行业安全标准编号），

并为乙方购买培训期间的人身意外保险。

第八条乙方权利义务

8.1乙方有权对培训质量提出异议，并可向_________（监督机构

名称）投诉。

8.2乙方通过考核后_________年内不得将所获积分转让、出租或

用于任何非法目的。

第九条丙方职责

9.1丙方应建立积分查询系统，供乙方实时核查积分状态。

9.2丙方须每年对甲方的培训质量开展至少_________次评估，评

估结果作为资质续期依据。

第十条