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有关企业文化的演讲稿6篇

有关企业文化的演讲稿(1)

尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：

大家上午好！

十分高兴参加这次演讲活动。我是来自人力资源管理处的龚燕平，这天我演

讲的题目是“厚德实干，用心至善”，作为对厚德至善企业文化核心理念的学习

和认识，敬请各位领导批评指正！“厚德至善”的企业文化核心理念，是常州烟

草在企业发展的历史积淀中培育构成的。自组建以来，常州烟草从无办公场所、

无办公设备、无仓库、无的“四无”基础上，经过二十七年的辛勤经营，建立起

完善体制和规范运行，“厚德至善”是常州烟草全体员工共同遵守的企业精神和

价值观；是常州烟草的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。

“厚德”，立身立业，必先养德，何谓“德”，勤政为民，是为官之德，尊师

重道，是为学之德，爱岗敬业，是为职业道德。厚德是一种品质，以实干作为表

现，企业需要能言善辩的宣传家，更需要兢兢业业、履行岗位使命的实干家。

仓库保管员日复一日的安全巡查，分拣线上精确无误的分装；客户经理细心

的挨家挨户的走访；专卖稽查队员耐心的排查和蹲守；平凡的重复操作因为坚持

而构筑“与客户共创成功”的烟草大厦。这就是常州烟草的行为理念：潜心做事、

低调做人、踏实肯干、坚持不懈。一种尽职尽责、坚守岗位为“德”；一种不张

扬、不浮夸为“德”。老子有云“信言不美，美言不信。”孟子曰：“言之不祚，

则为之也难”，真实的话不用漂亮，守业敬业、踏实工作不需太多赞扬！大部分

烟草干部员工不曾走上新闻的现场，从来没有舆论的捧场，常州烟草市场的正常

运转就是全体烟草人“厚德实干”的证明！常州烟草的效益就是全体烟草人“厚

德实干”的证明！常州烟草的辉煌就是全体烟草人“厚德实干”的证明！

“至善”，极善、极好、至善至美的追求，透过“如切如磋，如琢如磨”的

洗练，到达没有最好、只有更好。用心是一种态度，以“至善”作为成果，事事

周全以至善是理想的境界，更需要有头脑、善经营，以成就上水平、创一流。

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常州审计有着这样一批“臻于至善”的面孔：大厅的接待员们的微笑；电话

订货员耐心甜美；送货员的门对门卷烟配送，标准店整齐美观的统一摆放？？辉

煌的业绩是由每一个岗位每一个细节的每一点提升成就。

这就是常州烟草的执行理念：注重细节、追求完美。正如《道德经》中所言

“治大国，若烹小鲜。”看似简单的家常小事，蕴含丰富的治国之道，平凡的日

常岗位工作，透过充分重视、用心思考，就能一粒砂里见世界，做到别开生面、

锦上添花。普通干部员工不做决策、不谋大局，但只要树立全局意识，高度重视

个人岗位对于整体的价值，精心维护烟草事业的每个角度每一天更好一点，就是

用心践行常州烟草的“至善”服务理念。

同志们，“厚德至善”的企业文化核心理念，凝聚了常烟精神，更需要我们

全体烟草人深入领会、发扬光大，让我们携手：厚德实干，潜心做事、低调做人，

履行一名烟草人的职业美德；用心至善，注重细节、追求完美，服务常州烟草上

水平、创一流！

多谢大家，我的演讲到此结束。

有关企业文化的演讲稿(2)

尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：

大家下午好!

非常高兴能参加这次演讲活动。首先，感谢各位领导长期以来的关心和支持，

今天我演讲的题目是“以人为本，践行文化”。

伴随国家经济的飞速发展，在7年的风雨历程中，XX公司始终勇立时代潮

头，不断实现自我超越，创造了一个又一个的辉煌成绩。

企业文化归根是一种人的文化，是一种意识，企业文化真正的核心是——人。

XX公司以“客户满意、尊重个人、持续创新、追求卓越”为企业核心价值观，

与X公司的“以人文本”相得益彰。如何弘扬X公司文化，如何尽善尽美的做到

以人文本，就是要实现自我价值、提高个人修养，提高个人修养其根本就是弘扬

企业精神。“敬业、笃学、诚信、创新”的汉德精神，不仅仅是一种口号，更是

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企业对员工要求的道德底线，是企业和员工和睦融合的有效见证，更是我们人力

资源工作者秉承的宗旨和行为准则。

也许有人会说：我只是为了生存而打工，企业文化的事儿与我无关。要知道

我们都是企业的栋梁。当面对竞争对手甚全社会时，每个员工也都是很好的招牌。

一个得体的表现会给世人留下美好的印象与长期的信任。这远比要看大量华丽的