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安全管理目标及考核制度

??一、引言

安全管理是企业运营中至关重要的环节，关乎员工的生命健康、企业的稳定发展以及社会的和谐稳定。为了有效预防和减少安全事故的发生，确保企业生产经营活动的顺利进行，特制定本安全管理目标及考核制度。本制度明确了安全管理的目标要求，并建立了科学合理的考核机制，以激励全体员工积极参与安全管理工作，共同营造安全、有序的工作环境。

二、安全管理目标

（一）总体目标

在本考核周期内，杜绝重大安全事故的发生，减少一般安全事故的数量，降低事故造成的经济损失和社会影响，确保员工的生命安全和身体健康得到有效保障，实现企业安全管理水平的持续提升。

（二）具体目标

1.事故控制目标

重伤及以上事故发生率为零。

轻伤事故发生率控制在[X]‰以内。

火灾事故发生率为零。

爆炸事故发生率为零。

危险化学品泄漏事故发生率为零。

2.安全隐患排查治理目标

安全隐患排查率达到100%。

一般安全隐患整改率达到100%，重大安全隐患整改率达到100%且整改及时率达到[X]%以上。

3.安全培训教育目标

员工安全培训教育覆盖率达到100%。

特殊工种作业人员持证上岗率达到100%。

4.安全制度执行目标

各项安全管理制度执行率达到100%。

5.设备设施安全运行目标

主要生产设备设施完好率达到[X]%以上。

特种设备定期检验率达到100%，特种设备安全运行率达到100%。

三、安全管理职责

（一）公司管理层职责

1.公司主要负责人是本企业安全管理的第一责任人，全面负责公司的安全管理工作，组织制定和实施安全管理目标及考核制度。

2.定期召开安全管理会议，研究解决安全管理工作中的重大问题，决策安全投入计划、安全设施建设等重要事项。

3.督促、检查公司的安全管理工作，及时消除安全事故隐患。

4.组织制定并实施安全事故应急预案，及时、如实报告安全事故。

（二）安全管理部门职责

1.负责制定、修订公司安全管理制度和安全操作规程，并监督执行。

2.组织开展安全检查、隐患排查治理工作，对发现的安全问题及时下达整改通知，并跟踪复查整改情况。

3.组织实施员工安全培训教育工作，建立员工安全培训档案。

4.负责安全事故的统计、分析和报告工作，参与安全事故的调查处理。

5.协调各部门之间的安全管理工作，指导基层单位开展安全管理活动。

（三）基层单位职责

1.基层单位负责人是本单位安全管理的直接责任人，负责组织实施本单位的安全管理工作，确保安全管理目标的实现。

2.组织员工学习和遵守安全管理制度、安全操作规程，开展安全宣传教育活动。

3.定期进行安全检查和隐患排查治理，及时消除本单位的安全事故隐患。

4.负责本单位安全设施设备的日常维护保养，确保设备设施安全运行。

5.制定并实施本单位的安全事故应急预案，组织员工进行应急演练。

6.及时、如实报告本单位发生的安全事故，并积极配合事故调查处理工作。

（四）员工职责

1.遵守国家安全生产法律法规和公司的安全管理制度、安全操作规程，自觉接受安全培训教育，提高安全意识和操作技能。

2.积极参与公司和本单位组织的安全管理活动，发现安全隐患及时报告。

3.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施设备。

4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出合理化建议。

四、安全管理措施

（一）安全培训教育

1.新员工入职培训：新员工入职时，必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。培训内容包括安全生产法律法规、公司安全管理制度、安全操作规程、事故案例分析等。经考试合格后方可上岗作业。

2.定期安全培训：公司每月组织一次全体员工的安全培训，基层单位每周组织一次本单位员工的安全培训。培训内容根据不同岗位和季节特点，有针对性地进行安全知识、安全技能、应急处置等方面的培训。

3.专项安全培训：针对特殊工种作业人员、危险作业人员等，组织专项安全培训，培训合格后取得相应的资格证书方可上岗作业。

4.安全宣传教育活动：通过安全宣传栏、安全标语、安全知识竞赛、安全演讲等形式，广泛开展安全宣传教育活动，营造浓厚的安全文化氛围。

（二）安全检查与隐患排查治理

1.日常安全检查：基层单位每天进行班前、班中、班后的安全检查，及时发现和处理安全问题。安全管理部门每周组织一次全面的安全检查，对公司各部门、各基层单位的安全管理工作进行监督检查。

2.专项安全检查：根据季节特点、节假日等特殊时期，组织开展专项安全检查，如春季防火检查、夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。