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2025“反三违”培训考试考试练习题考试试卷测试题及答案

一、选择题（每题3分，共30分）

1.“三违”行为是指（）。

A.违章指挥、违规作业、违反劳动纪律

B.违法、违纪、违规

C.违反操作规程、违反企业制度、违反安全规定

D.违反工艺纪律、违反操作纪律、违反劳动纪律

答案：A。解析：“三违”行为明确指的是违章指挥、违规作业、违反劳动纪律。B选项表述过于宽泛；C中“违反企业制度”和“违反安全规定”不够精准对应“三违”概念；D中“违反工艺纪律、违反操作纪律”不是标准的“三违”表述。

2.以下哪种行为属于违章指挥（）。

A.要求员工在未采取防护措施的情况下进入受限空间作业

B.员工未按规定佩戴安全帽

C.员工擅自离岗

D.员工操作设备时未按操作规程进行

答案：A。解析：违章指挥是指管理人员违反安全规程，指挥他人进行作业。A中要求员工在无防护措施下进入受限空间作业，属于典型的违章指挥。B是违规作业中个人防护用品使用不当；C是违反劳动纪律；D是违规作业不按操作规程操作。

3.下列不属于违反劳动纪律的是（）。

A.工作时间串岗聊天

B.酒后上岗作业

C.按照操作规程操作设备

D.无故旷工

答案：C。解析：违反劳动纪律主要包括擅自离岗、串岗、酒后上岗、旷工等影响正常工作秩序的行为。A串岗聊天、B酒后上岗、D无故旷工都属于违反劳动纪律，而C按照操作规程操作设备是正确行为，不属于违反劳动纪律。

4.违规作业是指（）。

A.企业领导违反法律法规指挥生产

B.员工在工作中违反安全操作规程

C.员工在工作时间内休息

D.企业未制定安全管理制度

答案：B。解析：违规作业是指员工在实际操作过程中违反安全操作规程进行作业。A属于违章指挥；C员工在工作时间内休息如果符合规定不算违规作业，若不符合则属于违反劳动纪律；D是企业管理方面问题，不属于违规作业。

5.某企业领导强令工人冒险作业，这种行为属于（）。

A.违规作业

B.违反劳动纪律

C.违章指挥

D.正常指挥

答案：C。解析：企业领导强令工人冒险作业，是管理人员违反安全规定指挥员工进行危险作业，属于违章指挥行为。A违规作业主体是员工操作方面；B违反劳动纪律主要针对员工工作纪律方面；D这种行为显然不是正常指挥。

6.员工小王在操作机器时，未按规定进行安全检查就启动机器，这属于（）。

A.违章指挥

B.违规作业

C.违反劳动纪律

D.正常操作

答案：B。解析：小王作为员工在操作机器时未按规定进行安全检查就启动机器，是在操作过程中违反了安全操作规程，属于违规作业。A违章指挥主体是管理人员；C违反劳动纪律主要是纪律方面如离岗、串岗等；D此行为明显不符合正常操作规范。

7.下列哪种情况不属于“三违”现象（）。

A.员工小李在禁烟区吸烟

B.班长小赵指挥员工在安全设施不完善的情况下作业

C.员工小张按照安全操作规程进行设备维护

D.员工小刘上班期间玩手机

答案：C。解析：A小李在禁烟区吸烟违反了安全规定，属于违规作业；B班长小赵指挥员工在安全设施不完善情况下作业属于违章指挥；D小刘上班期间玩手机属于违反劳动纪律；而C小张按照安全操作规程进行设备维护是正确行为，不属于“三违”现象。

8.以下属于违反劳动纪律行为的是（）。

A.擅自更改工艺参数

B.不服从工作分配

C.未对设备进行定期维护

D.安全装置失效未及时报告

答案：B。解析：不服从工作分配影响了正常的工作秩序和管理安排，属于违反劳动纪律。A擅自更改工艺参数属于违规作业；C未对设备进行定期维护属于违规作业；D安全装置失效未及时报告也属于违规作业。

9.企业管理人员要求员工在高温环境下连续工作且不提供防暑措施，这是（）。

A.违章指挥

B.违规作业

C.违反劳动纪律

D.合理安排工作

答案：A。解析：企业管理人员要求员工在高温环境下连续工作且不提供防暑措施，违反了劳动安全卫生规定，属于违章指挥行为。B违规作业是员工操作方面；C违反劳动纪律主要针对员工纪律；D这种安排不合理，不符合劳动安全要求。

10.员工在操作电气设备时，未切断电源就进行检修，这属于（）。

A.违章指挥

B.违规作业

C.违反劳动纪律

D.正常检修流程

答案：B。解析：员工在操作电气设备时未切断电源就进行检修，违反了电气设备检修的安全操作规程，属于违规作业。A违章指挥主体是管理人员；C违反劳动纪律主要是纪律方面问题；D此行为不符合正常检修流程。

二、填空题（每题3分，共30分）

1.“三违”行为中的违章指挥是指（企业生产指挥人员违反国家法律法规、企业安全规章制度，指