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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源服务委托协议(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2上下文解释

2.双方基本信息

2.1委托方

2.2服务方

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

3.2服务范围详细说明

4.服务期限与交付

4.1服务期限

4.2服务交付时间

5.服务费用与支付

5.1费用结构

5.2支付方式

5.3付款时间

6.服务质量保证

6.1服务质量标准

6.2质量保证措施

7.保密与知识产权

7.1保密条款

7.2知识产权归属

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

13.不可抗力

13.1不可抗力定义

13.2不可抗力处理

14.其他约定

14.1附件

14.2合同份数

14.3适用法律与争议管辖

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“人力资源服务”指乙方根据本合同约定，为甲方提供的人力资源招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等服务。

1.1.2“委托方”指本合同中提及的甲方，即委托乙方提供人力资源服务的单位或个人。

1.1.3“服务方”指本合同中提及的乙方，即接受甲方委托提供人力资源服务的单位或个人。

1.1.4“服务期限”指本合同约定的乙方提供服务的时间范围。

1.1.5“服务费用”指甲方根据本合同约定向乙方支付的服务费用。

1.2上下文解释

1.2.1本合同中出现的其他未定义术语，应按照行业惯例或相关法律法规进行解释。

2.双方基本信息

2.1委托方

2.1.1名称：________________

2.1.2地址：________________

2.1.3联系人：________________

2.1.4联系电话：________________

2.2服务方

2.2.1名称：________________

2.2.2地址：________________

2.2.3联系人：________________

2.2.4联系电话：________________

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。

（2）培训服务：包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。

（3）薪酬福利服务：包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定等。

（4）员工关系管理服务：包括但不限于员工沟通、冲突调解等。

3.2服务范围详细说明

3.2.1招聘服务

乙方应在收到甲方需求后，根据甲方提供的职位描述和招聘条件，进行招聘工作。

3.2.2培训服务

乙方应根据甲方需求，制定培训计划，组织培训活动，并提供培训资料。

3.2.3薪酬福利服务

乙方应根据甲方要求，协助制定薪酬福利政策，并协助实施。

3.2.4员工关系管理服务

4.服务期限与交付

4.1服务期限

本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2服务交付时间

乙方应在服务期限内，按照甲方要求完成各项服务内容。

5.服务费用与支付

5.1费用结构

（1）招聘费用：____元/人。

（2）培训费用：____元/人/次。

（3）薪酬福利咨询服务费：____元/月。

（4）员工关系管理服务费：____元/月。

5.2支付方式

甲方应按照本合同约定的支付方式，在服务期限内向乙方支付服务费用。

5.3付款时间

甲方应在服务完成后，按照合同约定的时间向乙方支付服务费用。

6.服务质量保证

6.1服务质量标准

（1）招聘服务：成功招聘符合甲方要求的员工。

（2）培训服务：培训效果明显，员工满意度高。

（3）薪酬福利服务：薪酬福利政策合理，员工满意度高。

6.2质量保证措施

（1）建立服务质量监控体系，定期对服务质量进行评估。

（2）对服务质量问题进行及时整改，确保服务质量符合标准。

（3）对服务质量投诉进行处理，确保客户满意度。

7.保密与知识产权

7.1保密条款

双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

7.2知识产权归属

本合同中涉及的任何知识产权归各自