安全生产管理规章制度汇编.docx

安全生产管理规章制度汇编

??一、总则

1.目的：为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产管理规章制度。

2.适用范围：本规章制度适用于公司内所有部门、车间、员工及外来施工人员。

3.安全生产方针：坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任，确保安全生产。

二、安全生产责任制

1.公司主要负责人职责

建立、健全本公司安全生产责任制。

组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。

保证本公司安全生产投入的有效实施。

督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。

及时、如实报告生产安全事故。

2.各部门负责人职责

贯彻执行国家和公司有关安全生产的法律法规、方针政策及规章制度。

组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。

组织本部门安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。

定期组织本部门安全检查，及时消除事故隐患。

负责本部门事故的报告和初步调查处理。

落实本部门安全生产责任制，对安全生产工作负责。

3.员工安全生产职责

遵守国家和公司有关安全生产的法律法规、规章制度和操作规程。

接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。

正确佩戴和使用劳动防护用品。

发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。

积极参加公司组织的各项安全生产活动。

三、安全生产教育培训制度

1.新员工入职培训

新员工入职后，必须接受公司组织的三级安全生产教育培训，即公司级、部门级和班组级培训。

公司级培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产基本知识等。

部门级培训内容包括本部门安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等。

班组级培训内容包括本班组工作特点、安全操作规程、事故预防措施等。

新员工经三级安全教育培训考试合格后方可上岗作业。

2.定期培训

公司每月组织一次全体员工安全生产培训，培训内容包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、事故案例分析、安全新技术等。

各部门每周组织一次本部门员工安全生产培训，培训内容根据本部门实际情况确定，重点是操作规程、事故预防措施等。

班组每天班前会必须进行安全教育，总结前一天安全生产情况，布置当天安全生产工作。

3.专项培训

根据公司生产经营情况和安全生产需要，适时组织专项安全生产培训，如危险化学品安全培训、电气安全培训、高处作业安全培训等。

专项培训由相关部门负责组织实施，培训内容和要求根据专项工作特点确定。

4.培训记录与档案

每次培训必须做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员、考核情况等。

建立员工安全生产教育培训档案，将员工培训记录、考核成绩等资料归档保存，作为员工晋升、奖励、处罚的依据之一。

四、安全生产检查制度

1.日常检查

员工每天上班前必须对工作岗位进行安全检查，检查内容包括设备设施、防护装置、工作环境等，发现问题及时报告并处理。

班组长每天对本班组工作现场进行安全检查，检查内容包括员工操作情况、设备运行情况、安全设施完好情况等，发现问题及时督促整改。

部门负责人每周至少组织一次本部门安全检查，检查内容包括安全生产规章制度执行情况、设备设施运行情况、员工安全教育培训情况等，对检查中发现的问题及时下达整改通知书，督促限期整改。

2.定期检查

公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由公司主要负责人带队，各部门负责人参加，检查内容包括公司安全生产各个方面，对检查中发现的重大问题及时研究解决。

每季度组织一次专项安全生产检查，如危险化学品专项检查、电气安全专项检查、消防设施专项检查等，专项检查由相关部门负责组织实施，检查结果向公司安委会报告。

3.季节性检查

根据不同季节特点，组织季节性安全生产检查。春季重点检查防火、防雷、防静电等；夏季重点检查防暑降温、防汛、防触电等；秋季重点检查防火、防爆、防坠落等；冬季重点检查防寒保暖、防火、防煤气中毒等。

4.节假日检查

在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织安全生产检查，重点检查节日期间安全生产值班安排、设备设施维护保养、安全防范措施落实等情况，确保节日期间安全生产。

5.检查记录与整改

每次检查必须做好记录，包括检查时间、地点、内容、发现问题、整改措施及责任人等。

对检查中发现的问题，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改责