安全生产责任考核奖惩制度.docx

安全生产责任考核奖惩制度

??##一、总则

1.目的

为了加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，特制定本安全生产责任考核奖惩制度。通过明确各级人员的安全生产职责，建立科学合理的考核评价机制，激励全体员工积极参与安全生产工作，确保公司安全生产目标的实现。

2.适用范围

本制度适用于公司各部门、各车间、各岗位员工以及与公司签订安全生产管理协议的外包单位和人员。

3.基本原则

以人为本原则：始终将员工生命安全放在首位，充分体现安全生产工作的人性化管理。

谁主管谁负责原则：明确各级管理人员和岗位员工在安全生产工作中的直接责任，做到责任清晰、分工明确。

奖惩分明原则：对安全生产工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行严肃处罚，以起到激励先进、鞭策后进的作用。

考核与教育相结合原则：通过考核，及时发现安全生产工作中的问题和不足，加强安全教育培训，促进员工安全素质的提升。

##二、安全生产责任体系

1.公司安全生产委员会职责

全面领导公司安全生产工作，贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和标准规范。

制定公司安全生产方针、目标和年度安全生产工作计划，并组织实施。

定期召开安全生产会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。

组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实各项安全防范措施。

审批公司安全生产投入计划，保证安全生产所需资金的有效投入。

组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。

决定对安全生产工作做出突出贡献的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。

2.各部门安全生产职责

生产部门

负责制定和执行本部门的安全生产操作规程和管理制度，确保生产过程符合安全要求。

组织本部门员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

负责生产设备、设施的日常维护保养和安全检查，及时消除安全隐患。

加强对生产现场的安全管理，保持工作场所整洁有序，通道畅通无阻。

参与制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，组织员工进行应急演练。

及时向公司安全生产管理部门报告本部门发生的安全生产事故和安全隐患情况。

安全管理部门

协助公司领导贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策和标准规范，制定公司安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。

负责组织开展公司安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，跟踪督促整改情况。

组织公司安全生产教育培训工作，制定培训计划，组织编写培训教材，负责培训师资的选拔和培训效果的评估。

负责公司安全生产事故的统计、分析和报告工作，参与事故调查处理，提出防范措施和建议。

负责公司安全设施设备的管理，建立安全设施设备台账，定期进行检查和维护，确保其正常运行。

指导各部门开展安全生产工作，协调解决安全生产工作中的问题，对安全生产工作进行考核评价。

技术部门

在编制和审查项目设计、工艺文件及技术改造方案时，充分考虑安全生产因素，确保其符合安全要求。

负责对新技术、新工艺、新设备、新材料进行安全技术论证，提出相应的安全技术措施。

协助安全管理部门制定和完善安全生产操作规程，对员工进行安全技术培训和指导。

参与安全生产事故的调查分析，提供技术支持，协助制定事故防范措施。

设备管理部门

负责制定公司设备管理制度和操作规程，确保设备的安全运行。

组织对设备进行定期维护保养和安全检查，及时发现和消除设备安全隐患。

负责设备的更新改造和报废处理工作，确保新设备符合安全标准要求。

组织开展设备操作人员的安全培训，提高其操作技能和安全意识。

参与安全生产事故的调查分析，对因设备故障引发的事故进行技术鉴定，提出改进措施。

人力资源部门

将安全生产工作纳入员工绩效考核体系，制定与安全生产相关的考核指标和奖惩办法。

负责组织新员工的入职安全教育培训，确保新员工具备必要的安全知识和技能。

根据公司安全生产工作需要，合理调配人力资源，确保安全生产工作的顺利开展。

按照国家规定，为员工缴纳工伤保险等社会保险，保障员工在工伤事故发生后的合法权益。

财务部门

保证公司安全生产投入的有效实施，按照国家有关规定和公司实际情况，足额提取安全生产费用，并专款专用。

负责审核安全生产费用的使用情况，确保费用使用合理、合规。

对安全生产工作中表现突出的部门和个人给予必要的资金支持，对违反安全生产规定的行为进行经济处罚。

3.各级管理人员安全生产职责

公司主要负责人

是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产