安全考核实施细则.docx

安全考核实施细则

??一、总则

（一）目的

为加强公司安全管理，落实安全生产责任制，确保公司安全生产目标的实现，特制定本安全考核实施细则，以规范公司安全考核工作，激励各级人员积极履行安全职责，提高公司整体安全管理水平。

（二）考核原则

1.实事求是原则：考核依据应真实、准确、客观，全面反映被考核对象的安全工作表现。

2.公平公正原则：对所有被考核对象一视同仁，严格按照考核标准进行考核，确保考核结果公平公正。

3.激励与约束并重原则：通过考核，既要对安全工作表现优秀的单位和个人进行表彰奖励，又要对安全工作不力的单位和个人进行严肃处罚，充分发挥考核的激励和约束作用。

（三）适用范围

本细则适用于公司各部门、各车间、各班组及全体员工。

二、考核组织机构

（一）安全考核领导小组

成立以公司总经理为组长，副总经理为副组长，各部门负责人为成员的安全考核领导小组。其职责如下：

1.负责审定安全考核实施细则。

2.组织开展公司年度安全考核工作。

3.研究决定安全考核中的重大事项，对考核结果进行最终审定。

（二）安全考核工作小组

安全考核工作小组设在安全管理部门，由安全管理部门负责人任组长，成员包括各专业安全管理人员。其职责如下：

1.负责制定安全考核具体方案和评分标准。

2.收集、整理安全考核相关资料和数据。

3.组织实施日常安全考核工作，对考核结果进行初步审核。

4.向安全考核领导小组汇报安全考核工作情况，提出考核建议。

三、考核内容与标准

（一）安全目标考核

1.考核指标

年度重伤及以上事故起数为零。

年度轻伤事故起数控制在[X]起以内。

年度火灾事故起数为零。

年度爆炸事故起数为零。

年度职业病发病率控制在[X]‰以内。

年度安全隐患整改率达到100%。

2.评分标准

各项安全目标均达到要求得100分。

每发生一起重伤及以上事故扣100分；每发生一起轻伤事故扣[X]分；每发生一起火灾事故扣50分；每发生一起爆炸事故扣100分；职业病发病率每超过控制指标1‰扣20分；安全隐患整改率每降低1%扣5分。

（二）安全生产责任制考核

1.考核内容

各级人员安全生产责任制的建立和落实情况。

安全生产责任书的签订和执行情况。

2.评分标准

安全生产责任制健全、完善，各级人员职责明确，得80分。

安全生产责任书签订率达到100%，得10分。

对未履行安全生产责任制的行为，发现一次扣510分。

（三）安全管理制度执行考核

1.考核内容

公司各项安全管理制度的执行情况，包括但不限于安全操作规程、设备维护保养制度、安全检查制度、安全教育培训制度等。

2.评分标准

各项安全管理制度执行良好，无违规行为，得90分。

每发现一次违反安全操作规程的行为扣5分；每发现一次未按规定进行设备维护保养的行为扣5分；每发现一次未按要求开展安全检查的行为扣5分；每发现一次未组织或未参加安全教育培训的行为扣5分。

（四）安全培训教育考核

1.考核内容

新员工三级安全教育培训情况。

员工日常安全教育培训情况。

特种作业人员持证上岗情况。

2.评分标准

新员工三级安全教育培训率达到100%，得15分。

员工年度安全教育培训课时达到规定要求，培训记录完整，得30分。

特种作业人员持证上岗率达到100%，得15分。

每发现一名新员工未进行三级安全教育培训扣5分；每发现一名员工未完成年度安全教育培训课时扣2分；每发现一名特种作业人员无证上岗扣10分。

（五）安全检查与隐患排查治理考核

1.考核内容

安全检查计划的制定和执行情况。

隐患排查治理工作的开展情况，包括隐患的排查、登记、整改、复查等环节。

2.评分标准

安全检查计划完善，按计划开展检查工作，得20分。

隐患排查治理工作及时、有效，隐患整改率达到100%，得60分。

对未按要求进行安全检查或隐患排查治理工作不到位的，发现一次扣510分。

（六）设备安全管理考核

1.考核内容

设备的日常维护保养情况。

设备的定期检验、检测情况。

设备安全防护装置的配备和运行情况。

2.评分标准

设备维护保养记录齐全，设备运行正常，得30分。

设备定期检验、检测率达到100%，得30分。

设备安全防护装置齐全、有效，得20分。

每发现一台设备未按规定进行维护保养扣5分；每发现一台设备未按规定进行定期检验、检测扣5分；每发现一处设备安全防护装置缺失或失效扣5分。

（七）作业现场安全管理考核

1.考核内容

作业现场的安全防护设施设置情况。

作业现