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年劳动竞赛活动方案

一、活动目的

为了进一步落实党的十八大、十九大关于全面深化改革的决策部署，贯彻落实党中央、国务院关于“全民参与、全员竞赛、全面改革、全面发展”的精神，激发全体职工的工作热情和创造力，提高全员素质，推进企业内部管理和文化建设，营造良好的企业氛围，特制定本年度劳动竞赛活动方案。

二、活动对象

本年度劳动竞赛活动面向全体职工开展，包括管理人员、技术人员、生产人员、服务人员等各类职业人员。

三、活动内容

1.技术比赛：

通过开展技能培训、技能比赛等形式，提高职工的技能水平，增强技术创新能力，促进企业持续、稳定发展。

2.安全文明竞赛：

重点宣传安全知识，强化职工安全意识，全方位促进企业安全文明建设。

3.文化体育竞赛：

通过开展各类文化体育活动，保障职工身心健康，增进员工间互动与交流，营造健康向上的企业文化氛围。

四、活动形式

1.技术比赛：

本项比赛分为初赛和决赛两个阶段，初赛采用单项比赛的形式，决赛采用团队比赛的形式，通过竞技compete的方式，选拔技术精湛，工作实践经验丰富的高素质职工，积极培养和打造职业精英。

2.安全文明竞赛：

本项比赛主要抓住企业的实际情况，按照安全生产、职业健康、环保文明等主题展开，通过宣传动员、赛事组织等形式，推进企业全员安全文明建设。

3.文化体育竞赛：

本项比赛的内容丰富多彩，包括诗歌朗诵、歌唱比赛、跳舞比赛、篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛等，旨在丰富职工业余文化生活，促进职工身心健康。

五、奖励措施

为了积极奖励本次劳动竞赛活动的优胜者，特制定以下奖励措施：

1.技术比赛：

决赛前十名选手将获得荣誉证书及由公司颁发的奖金，一等奖1000元，二等奖800元，三等奖500元。

2.安全文明竞赛：

比赛中表现优异的单位或个人将获得荣誉证书及由公司颁发的奖金，一等奖500元，二等奖300元，三等奖200元。

3.文化体育竞赛：

比赛中表现优异的个人或团队将获得荣誉证书及由公司颁发的奖金，一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元。

六、总结

该活动将在全年内多次开展，各项竞赛活动将互相配合、相互促进，力求达到工程建设和文化建设两者相得益彰、并进共融的效果。劳动竞赛活动极大地激发了职工的工作热情和创造性，促进了企业文化建设，在企业内部形成了勤俭节约、坚韧不拔、勇往直前的良好氛围。