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员工培训与岗位职责;未找到bdjson;01;提高员工技能水平;培训对象及分类;实用性原则;02;根据企业目标及业务流程,合理设置岗位,确保事事有人负责。;清晰界定每个岗位的核心职责与目标,确保员工了解自身工作重点。;关键职责明确;03;;根据岗位职责的要求,确定员工需要掌握的特定技能和知识,从而制定相应的培训计划。;两者共同推动企业发展;04;基础技能培训;讲师队伍建设与管理;;05;明确每个岗位的职责、任务、权限和任职要求等。;根据岗位职责和工作目标,制定具体、可衡量的履职考核标准。;;06;根据岗位职责和员工能力状况,制定个性化的培训计划,提高培训课程的针对性和实用性。;;营造学习氛围;THANKS
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