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安全管理能力试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.安全管理的核心是（）

A.人B.设备C.环境

答案：A

2.以下哪种不属于安全隐患（）

A.电线老化B.消防通道畅通C.员工未戴安全帽

答案：B

3.安全事故发生的主要原因是（）

A.自然因素B.人的不安全行为C.设备故障

答案：B

4.安全管理目标不包括（）

A.事故发生率降低B.生产效率提高C.员工安全意识增强

答案：B

5.安全检查的目的不包括（）

A.发现隐患B.提高员工工资C.预防事故

答案：B

6.安全培训的主要对象是（）

A.新员工B.所有员工C.管理人员

答案：B

7.安全文化的核心是（）

A.安全制度B.安全理念C.安全设施

答案：B

8.以下属于安全技术措施的是（）

A.制定安全制度B.安装防护栏C.开展安全培训

答案：B

9.安全管理的PDCA循环中，D代表（）

A.计划B.执行C.检查

答案：B

10.安全标志中，红色表示（）

A.禁止B.警告C.指令

答案：A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.安全管理的要素包括（）

A.人员B.设备C.环境D.管理

答案：ABCD

2.安全事故的等级划分依据有（）

A.人员伤亡B.经济损失C.社会影响D.事故原因

答案：ABC

3.安全检查的类型有（）

A.日常检查B.定期检查C.专项检查D.季节性检查

答案：ABCD

4.安全培训的内容可以包括（）

A.安全法规B.安全操作技能C.安全事故案例D.企业文化

答案：ABC

5.安全文化建设的途径有（）

A.开展安全活动B.宣传安全知识C.树立安全榜样D.制定严格制度

答案：ABC

6.常见的安全防护用品有（）

A.安全帽B.安全带C.防护手套D.防护鞋

答案：ABCD

7.安全技术措施计划的编制原则有（）

A.必要性B.可行性C.先进性D.经济性

答案：ABCD

8.安全管理中的“四不放过”原则包括（）

A.事故原因未查清不放过

B.事故责任人未受到处理不放过

C.事故责任人和广大群众没有受到教育不放过

D.事故没有制订切实可行的整改措施不放过

答案：ABCD

9.安全风险评估的方法有（）

A.安全检查表法B.作业条件危险性评价法C.故障树分析法D.头脑风暴法

答案：ABC

10.安全管理制度一般包括（）

A.安全生产责任制B.安全教育培训制度C.安全检查制度D.事故应急预案

答案：ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.安全管理只是安全部门的事情。（）

答案：×

2.只要设备正常运行就不会发生安全事故。（）

答案：×

3.安全培训可以一次性完成，无需持续进行。（）

答案：×

4.安全标志可以随意更改。（）

答案：×

5.安全文化建设对企业发展没有实际作用。（）

答案：×

6.安全检查主要是为了发现大的安全隐患，小问题可以忽略。（）

答案：×

7.安全事故发生后，应立即组织救援，不用保护现场。（）

答案：×

8.员工有权拒绝违章指挥。（）

答案：√

9.安全技术措施就是为了防止事故发生。（）

答案：√

10.安全管理的目标是零事故。（）

答案：√

简答题（每题5分，共4题）

1.简述安全管理的重要性。

答案：安全管理能保障员工生命安全与健康，减少企业经济损失，维护企业正常生产经营秩序，提升企业形象与竞争力，促进社会稳定和谐。

2.安全培训有哪些作用？

答案：提高员工安全意识，使其了解安全法规和企业安全要求。提升员工安全操作技能，减少因操作失误引发的事故，增强员工应对突发安全事件的能力。

3.简述安全检查的流程。

答案：首先制定检查计划，明确检查目的、范围和方法。然后实施检查，通过现场查看、资料查阅等收集信息。接着对检查结果进行分析评估，确定隐患。最后跟踪整改情况，确保隐患消除。

4.安全文化建设包含哪些内容？

答案：包括安全理念的树立，让安全意识深入人心；开展安全宣传教育活动，营造安全氛围；制定与安全文化相符的制度并严格执行；塑造安全行为规范，引导员工养成良好安全习惯。

讨论题（每题5分，共4题）

1.如何有效提高员工的安全意识？

答案：可通过定期安全培训，用案例分析等方式让员工直