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金牌面试官——职场实用招聘技巧

◼哈工大计算机+中国政法大学硕士

◼职业讲师+咨询顾问+高校导师

◼国家二级人力资源管理师+三级心理咨询师

◼航天、船舶、兵工三大系统招聘与培训顾问

◼高校和企业的面试项目的第三方专家等

◼京东畅销书作家+《金牌面试官》版权作者

照骗介绍：吴迪

课前接到的培训需求如下：

培训主题：2023年校园招聘面试官培训

培训目标：使相关工作人员具备过硬的面试技术，提升面试水平，打造金牌面试官

内容需求：1.充分认识人岗匹配重要程度;

2.提升甄选识别人才的能力，引入岗位对应的优质人才;

3.塑造面试官职业化形象，展现企业良好的职业品牌;

4.克服面试中常犯的各类错误，掌握面试遴选和沟通谈判技巧;

5.掌握基于胜任力招聘设计体系模型，吸引核心关键人才

课前约法三章：学习效果好胜过一切！

1.有问题随时提出，不必客气（我答上请

你鼓掌，我答不上给你鼓掌），怕打断

教学就请纸上，交给工作人员

2.会根据大家希望学习和解决的问题，随

时跳到相应章节，但会保证课程完整度

3.不用拍照，所有课件结束后都给你！

目标学员

◼人力资源从业人员（如HR、猎头等）

Specialforyou◼面试官团队（如用人部门的管理者、核心

骨干、高潜人才、管培生等）

◼企业高管（如董事长、总经理、创业者等）

课程目标与收益

◼结合真实场景，掌握最实用的面试技巧，

提高入职后的胜任率，降低招聘成本；

◼辅助建立完整的招聘流程和面试体系，用

最直接、最实用的方式彻底解决招聘问题。

全部学习资料介绍（课前预习+课后复习）

01_《金牌面试官教程》—基础知识速查宝典，供查阅知识点

02_《员工胜任素质模型与任职资格全案》，是胜任素质模型的核心知识

◼《能力字典-基本能力部分》，来自以上文档的单独整理，侧重能力

◼《素质模型与任职资格部分》，来自以上文档的单独整理，侧重岗位

电子材料

03_《金牌面试官教程视频课》共10小节，66分钟，线上微课，免费下载

01_《金牌面试官》课程学员手册，方便快速查阅

02_《金牌面试官》课程脑图（一页纸），方便快速记忆所有知识点

纸质材料

1.基础知识1.电话面试

2.结构化面试2.位置安排小游戏1

3.信息不对称3.面试礼仪