劳动法规及案例：无固定期限合同、制度解释与争议仲裁相关试卷.docx

第PAGEPage1页/共NUMPAGESPages1页

劳动法规及案例：无固定期限合同、制度解释与争议仲裁相关试卷

论述题

1.（一）简述劳动合同续订的程序和注意事项。

【正确答案】：

【正确答案】：

1、劳动合同的续订是指针对期限届满的劳动合同，双方当事人通过协商一致，将原劳动合

同效力予以延续。续订劳动合同不是变更原劳动合同的期限，是签订一份新的劳动合同。劳

动合同的顺延和续订，均不产生经济补偿的法律后果。

2、续订劳动合同的程序：

（1）签发续订意向通知书。续订劳动合同，不需要提前通知对方当事人。但用人单位应在

劳动合同期限届满前主动了解劳动者的意向，如