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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

残疾人专职委员聘用合同二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用职务描述

1.职务名称与职责

职务名称：残疾人专职委员

职责：负责残疾人工作的组织、协调、指导和服务，具体包括但不限于残疾人权益保障、残疾人康复、残疾人就业等方面的具体工作。

2.职务要求

乙方应持有相关资格证书或具有相关工作经历。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.治理工资与福利

乙方每月工资为______元（具体金额），按照国家规定缴纳社会保险。

乙方享有国家法定节假日、年假等福利。

三、工作职责与考核

1.工作职责

乙方应按照甲方的要求，认真履行残疾人专职委员的职责，确保工作任务的完成。

2.考核制度

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、工作成果等方面。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）乙方提出书面辞职申请，经甲方同意；

（2）乙方因故无法继续履行职务，经甲方同意；

（3）乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；

（4）发生其他应当解除合同的情形。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保工作符合残疾人专职委员的职责要求。

有权根据工作表现和需要，对乙方的工作进行调整或终止。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。

按时支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和晋升机会。

有权根据合同约定，享受休假和福利待遇。

义务：

按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。

积极配合甲方的监督和指导，不断提高工作能力。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。

乙方的考核结果将作为调整工资、晋升和续签合同的依据。

2.评价标准

评价标准将参照国家相关法律法规、残疾人工作行业标准和甲方内部管理制度。

七、合同解除与终止

1.合同解除

（1）乙方提出书面辞职申请；

（2）甲方因工作需要解除乙方职务；

（3）乙方严重违反合同约定或工作纪律；

（4）发生其他依法或依照本合同约定可以解除合同的情形。

2.合同终止

合同期满或双方协商一致，合同自然终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于工作成果、工作方法等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（