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目标管理及管理方案
第一章目标管理的概念与重要性
1.目标管理的定义
目标管理（ManagementbyObjectives，简称MBO）是一种以目标为导向的管理方法，它通过明确组织、团队及个人的目标，使全体成员在共同目标的指引下，实现协同工作，提高工作效率。
2.目标管理的起源与发展
目标管理最早由美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在其著作《管理的实践》中提出。此后，这一理念在全球范围内得到了广泛的应用和发展。
3.目标管理的现实意义
在现实工作中，目标管理有助于提高组织绩效、增强团队凝聚力、激发员工潜能。具体表现在以下几个方面：
a.明确工作方向：通过设定目标，使组织、团队
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