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人力资源管理方案;未找到bdjson;01;组织结构与岗位分析;短期需求预测;;;02;招聘渠道选择与策略;;员工录用与入职培训;人才梯队建设与继任计划;03;;根据培训内容、员工特点、工作环境等因素,选择适合的培训方法,如集中授课、在线学习、小组讨论等。;培训效果评估与反馈;职业规划指导;04;;;;薪酬与绩效挂钩;05;;;员工激励计划与方案;;06;履行监督;沟通渠道;根据员工需求和公司文化特点,策划各类员工活动,如团队建设、文化培训、员工生日会等,提高员工凝聚力和归属感。;离职管理与风险防范;THANKS
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