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职业健康管理方案

??一、引言

职业健康与安全是企业发展的重要基石，关乎员工的生命健康和企业的可持续发展。为了有效预防、控制和消除职业危害，保护员工的身体健康，提高工作效率，特制定本职业健康管理方案。

二、管理目标

1.降低职业病发病率，确保员工职业健康安全。

2.提高员工对职业健康知识的知晓率和自我保护意识。

3.建立健全职业健康管理体系，规范各项管理工作。

三、适用范围

本方案适用于公司内所有员工及涉及职业健康危害的工作场所和作业活动。

四、职责分工

1.职业健康管理领导小组

全面负责公司职业健康管理工作的决策和领导。

审核职业健康管理方案、制度等重要文件。

协调解决职业健康管理工作中的重大问题。

2.安全管理部门

负责制定和完善职业健康管理制度、操作规程。

组织开展职业健康培训、教育活动。

定期对工作场所进行职业健康监测和检查。

建立职业健康档案，跟踪员工职业健康状况。

负责职业危害事故的应急救援和调查处理。

3.各部门

负责本部门职业健康管理工作的具体实施。

落实职业健康防护措施，确保员工正确使用劳动防护用品。

配合安全管理部门开展职业健康相关工作。

4.员工

遵守职业健康管理制度和操作规程。

正确佩戴和使用劳动防护用品。

积极参加职业健康培训和教育活动，提高自我保护意识。

五、职业健康风险识别与评估

1.识别范围

工作场所的物理因素（如噪声、粉尘、高温、辐射等）。

化学因素（如有毒有害气体、有机溶剂等）。

生物因素（如细菌、病毒等）。

人机工程学因素（如劳动强度、工作姿势等）。

2.识别方法

现场观察：对工作场所进行实地观察，了解工作流程、设备设施、劳动条件等情况。

员工访谈：与员工交流，了解工作中存在的不适和潜在危害。

查阅资料：查阅相关行业标准、法规、技术文献等。

3.风险评估

采用定性或定量的方法对识别出的职业危害进行风险评估。

评估内容包括危害发生的可能性、危害后果的严重性等。

根据风险评估结果，确定风险等级，采取相应的控制措施。

六、职业健康防护措施

1.工程技术措施

对产生职业危害的设备、设施进行技术改造，采用先进的工艺和技术，减少职业危害的产生。

安装通风、除尘、排毒等防护设备，确保工作场所空气质量符合标准。

优化工作环境布局，合理安排工作岗位，减少员工接触职业危害的机会。

2.管理措施

建立健全职业健康管理制度，明确各部门和人员的职责。

加强对职业健康管理工作的监督检查，及时发现和整改问题。

制定职业危害事故应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。

3.个体防护措施

根据工作岗位的特点，为员工配备合适的劳动防护用品，如安全帽、口罩、耳塞、防护服等。

定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其防护性能良好。

督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，对违反规定的行为进行纠正和处罚。

七、职业健康培训与教育

1.培训计划

根据员工的岗位需求和职业健康风险，制定年度职业健康培训计划。

培训内容包括职业健康法律法规、职业危害知识、防护技能等。

2.培训方式

内部培训：由公司安全管理部门或邀请专家进行集中培训。

现场培训：结合实际工作，在现场对员工进行操作技能和防护知识培训。

网络培训：利用公司内部网络平台，提供在线职业健康培训课程，方便员工自主学习。

3.培训效果评估

采用考试、实际操作演示、问卷调查等方式对培训效果进行评估。

根据评估结果，对培训内容和方式进行调整和改进，确保培训质量。

八、职业健康监测与检查

1.监测计划

定期对工作场所的职业危害因素进行监测，包括噪声、粉尘、化学毒物等。

委托有资质的职业卫生技术服务机构进行监测，确保监测数据准确可靠。

2.检查内容

职业健康管理制度的执行情况。

劳动防护用品的配备和使用情况。

工作场所职业危害因素的浓度（强度）是否符合标准。

员工的职业健康状况。

3.检查频率

安全管理部门每月至少进行一次全面的职业健康检查。

各部门每周进行一次自查，及时发现和整改存在的问题。

4.监测与检查结果处理

对监测和检查结果进行分析和总结，形成报告。

对不符合标准的情况，及时采取措施进行整改，确保工作场所职业健康安全。

九、职业健康档案管理

1.档案内容

员工职业健康监护档案，包括员工基本信息、职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等。

工作场所职业卫生档案，包括职业危害因素检测报告、防护设施运行记录、职业健康管理制度等。

职业健康培训档案，包括