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人事管理制度
第一章总则
一、為规范企业的人事管理，特制定本制度。
二、我司员工的聘任、试工、转正、解职、考核奖罚、晋升、請假等除国家规定外，均按本规定办理。
三、本制度所称员工，指企业聘任的全体從业人员。
四、所有员工均应遵守本制度的各项规定。
五、企业有临時性、短期性、季节性或特定性工作，可聘任临時员工，临時员工的管理根据协议或其他對应规定，或参照本规定办理。
第二章聘用
一、企业以“内育為主，外聘為辅”為原则，按各岗位的用人原则，实行自愿报名、公開招聘、全面考核、择优录取的用人机制。
二、有下列状况之一者，不得聘任：
1.实际年龄未满18周岁者；
2.患有惡性传染病、精
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