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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年出租车公司司机绩效管理与激励合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止条件

1.5合同变更与解除

2.绩效管理目标

2.1绩效管理原则

2.2绩效考核指标体系

2.3绩效考核周期

2.4绩效考核方法

2.5绩效考核结果应用

3.绩效考核指标

3.1服务质量指标

3.2安全行车指标

3.3完成任务指标

3.4节能减排指标

3.5乘客满意度指标

4.绩效考核实施

4.1绩效考核组织机构

4.2绩效考核实施流程

4.3绩效考核结果公示

4.4绩效考核申诉与复核

4.5绩效考核结果反馈

5.激励措施

5.1激励原则

5.2激励方式

5.3激励条件

5.4激励等级

5.5激励资金来源

5.6激励资金分配

6.激励措施实施

6.1激励措施实施程序

6.2激励措施实施时间

6.3激励措施实施效果评估

6.4激励措施调整与优化

7.绩效管理与激励合同签订

7.1合同签订主体

7.2合同签订程序

7.3合同签订时间

7.4合同签订地点

7.5合同签订费用

8.合同履行与监督

8.1合同履行主体

8.2合同履行方式

8.3合同履行期限

8.4合同履行监督

8.5合同履行争议解决

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

9.4合同解除与终止后果

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

10.4争议解决费用

11.合同附件

11.1附件一：绩效考核指标体系

11.2附件二：激励措施方案

11.3附件三：合同签订文件

12.合同解释与适用

12.1合同解释原则

12.2合同适用范围

12.3合同解释争议解决

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署程序

13.3签署时间

13.4签署地点

13.5签署费用

14.合同生效与备案

14.1合同生效条件

14.2合同备案主体

14.3合同备案程序

14.4合同备案时间

14.5合同备案费用

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.1.1出租车公司名称：X出租车公司

1.1.2出租车公司地址：省市区路号

1.1.3出租车公司法定代表人：

1.1.5司机姓名：

1.1.6司机身份证号码：05678

1.1.7司机联系方式：电话：

1.2合同签订日期：2025年1月1日

1.3合同生效日期：自合同签订之日起生效

1.4合同终止条件

1.4.1司机因故离职

1.4.2出租车公司因故终止服务

1.4.3合同约定的其他终止条件

1.5合同变更与解除

1.5.1合同变更需经双方协商一致

1.5.2合同解除需提前30日书面通知对方

1.5.3合同变更与解除后的处理事宜

2.绩效管理目标

2.1绩效管理原则

2.1.1公平公正原则

2.1.2科学合理原则

2.1.3激励与约束并重原则

2.2绩效考核指标体系

2.2.1服务质量指标：如接单率、乘客满意度等

2.2.2安全行车指标：如事故率、违章率等

2.2.3完成任务指标：如日收入、完成订单数等

2.2.4节能减排指标：如油耗、排放等

2.2.5乘客满意度指标：如投诉率、评价等

2.3绩效考核周期

2.3.1每月进行一次绩效考核

2.4绩效考核方法

2.4.1定量考核：根据各项指标进行量化评分

2.4.2定性考核：根据司机表现进行综合评价

2.5绩效考核结果应用

2.5.1绩效考核结果作为激励措施依据

2.5.2绩效考核结果作为工资调整依据

2.5.3绩效考核结果作为晋升、奖惩依据

3.绩效考核指标

3.1服务质量指标

3.1.1接单率：≥95%

3.1.2乘客满意度：≥90%

3.2安全行车指标

3.2.1事故率：≤0.5%

3.2.2违章率：≤1%

3.3完成任务指标

3.3.1日收入：≥300元

3.3.2完成订单数：≥20单

3.4节能减排指标

3.4.1油耗：≤8L/100km

3.4.2排放：符合国家标准

3.5乘客满意度指标

3.5.1投诉率：≤5%

3.5.2评价：好评率≥90%

4.绩效考核实施

4.1绩效考核组织机构

4.1.1出租车公司设立绩效考核小组