医院劳动聘用合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

医院劳动聘用合同书

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容与职责

1.工作岗位

乙方被聘用为甲方医院______岗位。

2.工作职责

乙方应按照甲方医院的规定和岗位职责要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

二、工作期限与待遇

1.工作期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工资待遇

乙方每月工资为______元，按月支付。

3.社会保险

甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

三、工作条件与保障

1.工作条件

甲方将为乙方提供必要的工作条件和设施，确保乙方能够正常履行工作职责。

2.休假制度

乙方享有国家法定节假日、年休假、病假等休假待遇。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方。

2.合同终止

（1）合同期限届满；

（2）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；

（3）双方协商一致解除合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合医院的规定和标准。

有权根据医院的发展需要调整乙方的岗位或工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升工作能力。

保障乙方的合法权益，按照国家法律法规和医院规章制度执行劳动保障。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与岗位相关的劳动条件和安全保障。

有权依法参加工会，维护自身合法权益。

义务：

遵守医院的各项规章制度，履行岗位职责。

尽职尽责完成工作任务，不断提高自己的业务水平。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作态度、业务能力等。

2.奖惩制度

对表现优秀的乙方，甲方将给予一定的奖励；对工作表现不佳的乙方，甲方将根据情况进行处罚。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方，并说明理由。

2.合同终止

（1）合同期限届满；

（2）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；

（3）乙方因个人原因提出辞职；

（4）双方协商一致解除合同；

（5）法律法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决期限

争议发生后，双方应在______个工作日内提出书面解决请求。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人隐私、医疗信息以及其他机密信息（包括但不限于患者资料、医疗方案等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效