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劳动合同范例半

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，乙方具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事劳动事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内，如符合法定条件，甲方应依法与其签订无固定期限劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。

2.乙方的工作地点为：__________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

3.乙方加班工资计算标准按国家及地方有关法律法规执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训，提高其职业技能。

七、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内；

（2）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期内；

（3）乙方因工致残，被鉴定为一至四级伤残的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位职责说明书；

2.甲方提供的福利待遇明细；

3.甲方提供的职业培训计划。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，乙方具有完全民事行为能力的自然人，丙方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，为明确各方的权利义务，保障甲方的合法权益，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方委托丙方为乙方提供工作机会，乙方同意在丙方的指导下，为甲方提供__________岗位的服务。

2.丙方负责为乙方提供必要的培训、指导和支持，确保乙方能够胜任甲方的工作要求。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内，如符合法定条件，甲方应依法与其签订无固定期限劳动合同。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：__________。

2.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的工资进行适当调整。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

六、丙方的责任与权利

1.丙方应确保乙方具备完成甲方工作所需的专业技能和知识。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和评估，并提出改进建议。